導語：人生在世，我們每天都在與人打交道，有人的地方就有江湖，就避免不了人情世故。把苦日子過成甜，才是我們的真本事。
人不會因爲過度勞累而死，卻會放蕩和憂煩而去。——卡耐基
2013年剛入職公司時，當時部門僅有一個人，那就是王風老師。王風老師個子不算很高，體態微胖，已經是初二孩子的媽媽了。她嗓門很大，調門兒也很高，笑起來的時候眼睛就眯成一道線，爽朗的笑聲飄蕩在整個辦公室上空，引得其他部門都擡頭好奇發生了什麽。
喊她王風老師，是因爲她是真正的老師，有10年教齡經驗，但因爲公司需要，她調任過來做基金會秘書長。她做事嚴謹，雷雳風行，但是平常待人還是很熱情的，剛到她手下幹活，對于當時工作經驗還不足1年的我，每天都提心吊膽，擔心出錯。
對于當時沒有任何收入的我，我很珍惜這份工作，而且，我知道很多人對80後的印象就是“眼高手低”、“垮掉的一代“，每天我不敢懈怠，給自己提了很多要求，至今我仍在堅持，它們已經成爲我的習慣，使我受益良多。
對人微笑、友善。公司人很多，我沒辦法記住每一個人的職位和姓名，面對它們我時刻保持微笑，工作來往時，我都是使用敬語，遇到不會的問題也會虛心的請教王老師，還好，王老師會很耐心的指導，我想，可能是因爲老師都比較有耐心的對待自己的學生吧。
因爲下屬涉及到11個單位，所以每天會接收到各種類型的審批文件，做到分類、處理節點登記是我的習慣，這也讓本來就繁忙的辦公室有序起來。
手勤、眼勤、腿勤，是很重要的。那個時候王風老師經常中午不去食堂吃飯，我就把飯打回來，和她一起吃；她說要取文件，我馬上站起來，去文印室···
工作有始有終、有計劃。公司都是18：00下班，但我會整理好今天的工作日志，哪些完成，哪些待跟進、明天工作計劃發給王老師後，才踏實下班。基本上我都是在18：30才能打卡下班，坐一個小時地鐵到家。
成功不光是指你做了很多大事，能把普通的小事做的不普通，得到認可，也是一種成功。
就這樣，我在工作中很快得到了認可，和王風老師也慢慢熟絡起來，感覺她就像工作中的“媽媽”，會關心我的生活，知冷知熱。在相處中，我們倆也發現了一個最大的共同點：吃，吃水果。喜歡玩命吃水果。
我遇見的每一個人，或多或少是我的老師，因爲我從它們身上學到了東西。——愛默生
第二年，因爲工作繁忙的原因，決定給部門多增加一個人手。沒多久，人力資源就向我們介紹了新成員，小青。小青高高瘦瘦、皮膚白皙，長長的秀發很是漂亮。
小青性格外向，人力資源專業，有的時候我在想，是性格決定了專業，還是專業引發的第二性格。整個部門隨著她的到來充滿了更多的歡聲笑語。
“小青，這個再校對一下”、“小青，這個再檢查一遍就OK了”，這個是王風老師常常對小青的指令。小青工作細致，每個標點符號都無法逃過她的“火眼金睛”，逐步成了校對專業戶，一篇文章，不同類別的修改她用不同顔色的筆，做標記。但是她幹活比較慢，所以一般緊急的任務，王風老師都會交給我。
就這樣，我們的工作特點慢慢地越來越分明，王老師總指導，我做統籌+策劃，小青負責執行，這種模式讓我們的關系更加堅固。我們三個取長補短、互相學習，共同進步。
在你每天的生活之旅中，別忘了爲人間留下一點贊美的溫馨，這一點小火花會燃起友誼的火焰。——卡耐基
基金會每年年底，都會組織一次年會和慈善教育活動，這也成了我們每年黑暗並快樂的時期。每天忙完正常工作之後，我們還要繼續加班加點的趕工。
因爲活動涉及的單位之多，範圍之廣，還包括領導的一些社會關系，僅僅三個人的力量，是遠遠不夠的。每隔一周，我都會通知會議籌備會，去落實各單位工作的進度，每次會議上的資料和待跟進事宜、寫完的方案、要發的文件，也會經過小青的“審核”才會對外發出。
“小青，快來吃飯，吃完再改啦”，此刻已經是晚上9點了，我們的晚飯還沒有吃。
”好的，看完這段馬上就來了，對了，我這有水，正好夠咱三的，一會兒我就帶過去了。”
一個北京長大的孩子，徹底讓我改變對北京大妞的偏見，之前總覺得北京姑娘骨子裏透著一股傲氣，但是小青沒有，反而她有一種常于同齡人之間的成熟。
等我們眼皮是在睜不開的時候，已經是兩點多了，回去的地鐵已經沒有了，小青讓我跟她回家住，這樣路上也好有個伴，王老師給我倆送到小青家，躺下已經是快三點了，匆忙睡去，畢竟明天早上8：30還是要准時出現在辦公室裏。
早上醒來，伴隨著半導體收音機播放的早間新聞，我很榮幸的吃到了小青媽媽准備的飯菜。
“在媽媽身邊的孩子，真好，羨慕你每天能吃到媽媽親手做的飯菜。” 我倆一路聊著天，十幾分鍾就到單位開始新一年的戰鬥。
就這樣，我們摸爬滾打過了五年。這五年，我們更像是姐妹一樣，從同事到家人。王風老師的經曆了高考，小青的爸媽經曆了分分合合，而我，一個人在北京，結交了她們，像家人一樣。
這五年時光裏，我們三個經曆了4任領導，更經曆了風風雨雨。多虧王老師能在公司高管之間遊刃有余，每次的災難我們都能化險爲夷，我們就像一個家一樣，無話不談。
要想真正寬恕忘卻我們的敵人，最有效的辦法還是訴諸比我們更強大的力量，如果我們可以忘記一切，侮辱也就無足輕重了。——卡耐基
就在去年的11月份，人力資源總監叫我去她辦公室，我很納悶，爲什麽人力資源會找到我，因爲正接待客人，我回複忙完過去。
不一會兒，小青在群裏說：人力資源總監讓我上去。
王老師一反常態的沒有在群裏說話，我說：好，先上去看看什麽情況，我一會兒再去觐見。
半個小時後，等我把客人送走後，我看了看群裏，怎麽一點動靜都沒有。
“什麽情況，小青你談完了嗎？” 我在群裏問到。
“嗯，沒有什麽，就是架構調整，資源合並。”
“調整，調哪去了，我們解散了？”
“你去吧，挺快的，沒幾句就說完了。”
“好”
在去人力總監辦公室之前，我還去了王老師那，輕輕地問她什麽情況，她也是什麽也沒說，只是告訴我“你自己去聽聽吧，很快。”，我不知道什麽事情，至于這麽神秘。
“那王老師呢？” 我面無表情的問道對面的人力資源總監。
“王老師去學校當校長，小青跟著她去學校。”
此時，我的腦袋一片空白，爲了保證我沒有聽錯，我又重複了一遍，“您看，您是不是這個意思，我去集團辦公室工作；王老師和小青去學校工作，對嗎？”
“是。”
“好。明白。”
離下班還有十分鍾，從總監辦公室裏出來的那一刻，淚水已經流了出來，我不想讓人看見，我去了衛生間。
爲了不讓哭的聲音出來，我咬著衣服，淚水已經滴到地上，但我的心卻跌到了塵埃裏。腦海裏不停的問，爲什麽是我？
平靜了一會兒，我回到了座位上，18：00了，第一次下班如此准時，收拾好東西，打卡，走人。我沒辦法裝著什麽也沒發生，還能踏實的工作，明天我還要參加國考，我還要複習。
人生最重要的不是以你的所得投資，任何人都可以這樣做。真正重要的是如何從損失中獲利。這才需要智慧，才能顯示出人的上智下愚。——卡耐基
打了招呼，我立刻離開了這個地方，這個讓我想不明白的地方。
回到屋子裏，我把電話靜音，深呼吸，學習准備明天的考試。
待到休息的時候，我看了一眼手機，一個未接電話和一個未讀消息，“今天的變動太突然，我們都措手不及。關于你和小青的安排，沒有人征求過我的意見。任何事都是好壞各占50%，現在還沒有到最後結局。希望你放平心態，把真正重要的事做好！”
“好，放心吧，服從安排。”
命運給你一個酸檸檬，你得想辦法做成一杯甜的檸檬汁。
周一上班，我收拾好自己的辦公用品，跟王老師和小青打了招呼，搬出了這個區域。
沒有萎靡不振，沒有消極怠工，依然保持著自己工作的習慣，按部就班的日複一日。沒過多久，我成功的升職、加薪，擁有了自己的辦公區，像極了寫字樓裏的OL。
無論我今後的路怎麽樣，我都會感謝曾經帶我都王老師，也感謝遇到了小青。
清晨，給自己一杯蜂蜜檸檬汁，從來快樂要自己給自己。
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