女員工一懷孕就請假是合法，不過女員工雖然有國家規定的産假，但是産假是有規定的時間期限的，一般情況是三個月，這三個月是帶薪假期，雖然說女員工懷孕用人單位不可以進行辭退，但是如果個人已經耽誤公司的進程，公司也是有權利勸退的。
一、女員工一懷孕就請假合法嗎
合法。
1.産假：90天 30天(晚育) 15天(難産) 15天(多胞胎每多生嬰兒)
2.産前檢查：女職工妊娠期間醫療保健機構約定勞動時間內進行産前檢查(包括妊娠十二周內初查)應算作勞動時間(有些企業懷孕女職工勞動時間內進行産前檢查時間計病假、缺勤等侵害女職工合法權益)
3.前工間休息：懷孕七月上每天工間休息小時得安排夜班勞動
4.授乳時間：嬰兒周歲內每天兩次授乳時間每次30分鍾也合並使用
二、中華人民共和國勞動法中有對女職工在孕産期的規定
《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、産期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。
《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、産期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條：任何單位不得因結婚、懷孕、産假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
《中華人民共和國勞動法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事(見《女職工禁忌勞動範圍的規定》中第五、六、七條規定)的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
勞動部關于女職工生育待遇若幹問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流産時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的産假;懷孕滿4個月以上流産時，給予42天産假。産假期間，工資照發。
女職工妊娠不滿12周(含)流産的産假爲15天;12周以上16周(含)以內流産的産假爲30天;16周以上28周(含)以內流産的産假爲42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育産假90天，其中包括産前休假15天。懷孕期：産前檢查時間也算作勞動時間
《女職工勞動保護規定》第七條：懷孕的女職工，在勞動時間內進行産前檢查，應當算作勞動時間。
分娩期：98天(産前15天) 難産15天 多胞胎15天(每多生一個加15天)晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天産假。
《中華人民共和國勞動法》第六十二條：女職工生育享受不少于九十八天的産假。
女職工懷孕期間是可以請假的，但是也要結合公司的工作情況，不可以耽誤公司的工作進度，或者是已經跟公司溝通過之後，在公司同意之後可以休假。雖然用人單位不可以在女員工孕期的時候辭退，但是女員工也要做到不讓公司有損失。
像生育保險的報銷比例通常情況下是女方可報75%，男方的生育保險可以報50%，但是夫妻雙方都有生育保險的話，只能用一個人的生育保險，實際上生育保險的報銷比例各地都有不一樣的規定，生育津貼的發放標准也是因人而異的。
三、一般情況下生育險能報銷多少錢?
1、生育保險的報銷標准沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方;
2、生育津貼發放標准一般爲單位上年度職工月平均工資÷30×规定的假期天数;
3、一次性生育補貼：流産400元、順産2400元、難産和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
生育險報銷水平以當地社保政策爲准，産假長短還受用人單位的管理制度影響。
四、享受生育保險待遇的條件有哪些?
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已爲其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、産前檢查費和生産費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)。
五、 産假一般有多長時間?
産假：98天 30天(晚育) 15天(難産) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
1、單胎順産者，給予産假九十八天，其中産前休息十五天，産後休息八十三天。
2、獨生子女假增加35天;
3、難産假。剖腹産、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引産、鉗産、臀位産增加15天;
4、 晚育假增加30天;
5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
如果有生育保險的話，住院期間的醫療費基本上都是可以報銷的，可是報銷標准的話建議大家只能以當地的社保政策爲准了。另外，那些不符合國家計劃生育政策的，或者是參加生育保險還不滿一年的，這些都不能享受生育保險的相關待遇。