30歲以後，兩件事不能做：
一是窮
二是肥
胖子，你像一個移動的桌子！
沒說你是座山，是給你面子！不服嗎？
富=強，一個不窮的人肯定是強的，這個大家公認。
01 窮的陋習，必須改
你有沒有想過：爲什麽你總是不如別人？
沒有什麽大道理，我只想從身邊都遇到的現象說起
（如果你出現在本文，我並不是專門針對你，而是問題比較典型）。
絕大多數人在工作上還是缺少主動性，而是等著別人餵的狀態。
1、 社交禮儀
你的自我介紹，是最基本的社交禮儀。
往往是不設門檻的通過加人，是最累人的。
關于我，前面有介紹，我是做社交電商副業的，自然有不少夥伴通過了解找到我，因爲我能提供免費而實用的推廣幹貨教程，對夥伴是提供基本的一對一24小時輔導。
剛開始，我是來者不拒，但是後面，我改了，會加上簡單的審核，也是不浪費大家彼此的時間與精力。
我就不再隨意通過別人的添加請求，我認爲沒有什麽意義。
但我通過的標准是什麽呢？
看加我的人的自我介紹和添加來源。如果我看了介紹之後覺得靠譜就通過，什麽都不說的基本上就忽視了。
設置這個門檻，並不是我愛裝。我相信你去加隨意一個陌生人，如果不說明添加理由拒絕的概率很大。
社交禮儀這個問題就不多說了，如果你想去認識一個人，你得告訴人家爲什麽要認識你。
2、 提問方式
如果你學不會提問，大概也學不會解決問題。
有些人加了我微信之後，就開始問一些問題。我承認，提問是一件好事，關鍵是如何學習提問。
比如說前兩天有個人加了我微信之後，提了這樣一個問題：
作爲一個講究效率的社交電商個體創業者，我看了之後是怎樣的一種感覺？
因爲人家客氣的誇我兩句就沾沾自喜嗎？當然不是。
我想，我可以用一個場景來解釋：
假如我是一位醫生，你急急忙忙趕到我的診室跟我說：“醫生，我生病了，怎麽辦”
我是告訴你要吃藥嗎？可是吃什麽藥？
我是告訴你要打針嗎？可是打什麽針？
因爲我對你的病情一無所知，你既沒有告訴我哪裏痛，也沒有告訴我哪裏不舒服，我該從哪裏下手呢？
所以，大概我會告訴你：好好鍛煉身體。因爲你不告訴我哪裏不舒服，就說明你的病還沒有到十萬火急的地步，那就好好鍛煉身體吧。
同樣的道理，如果一個人問我一個大問題，我也只能回一個大方向，這樣就沒有了實際意義。
回到那個問題，我是怎樣回複的？
我看到問題之後一臉無奈，回了一句話：
第二天，這位朋友又回了一句：“你說的這個我也不是太懂。”
我很無奈，就把那個醫生的場景講了一遍給他聽。後來他才把問題給講清楚，
然後我告訴他要找到精准客戶群體，可以用線上那種方式推廣找到。
你可能會說，那你直接問人家具體問題是什麽不就好了嗎？
關于這個，你要理解別人的時間價值。
如何高效提問？
下面講幾個提問的問題，談不上以正視聽，只是一點小分享：
⑴、不要指望被問的人能立馬給出答案，任何一個問題，被問的人不是神，都能馬上給出答案的能力。
⑵、有些人想學推廣，但是存在著一些顧慮，比如說推廣這個職業會不會被人工智能取代？
這問題實在太大了，我還沒有這個智慧能回答這種問題。
但我想：如果營銷推廣人將來會被人工智能取代，那絕大多數職業都要被人工智能所淘汰。
⑶、類似這樣的問題我也回答不了：
其次，這種問題就好像問“男朋友把我甩了怎麽辦”一樣，我並不清楚其中來龍去脈，所以無法回答。
再如：我負債超負荷，你能推薦一個快速賺qian的副業給我嗎？
對不起，我做的事情需要積累，快就是慢，正常的副業，是不會馬上zhuanqian的、你的問題我無法解答。
這類問題屢見不鮮，不論是私下問我的人，還是在一些知識平台提問的人，都是想著提一個大問題，然後什麽線索也不提供就想著人家能夠回答。
這種情況能夠回答的人往往是跟提問的人一樣，永遠只會說個大概方向，最後啥也沒有，自然也就沒有什麽卵用。
這個現象也說明了：絕大多數人不具備“用戶思維”，僅僅只是“我以爲。”
能回答的就回，不知道怎麽回答的就不回，所以請見諒。
小時候，我們總是不恥下問，長大了，卻又總是習以爲常。如果你還是那麽喜歡提問，你已經超越了很多人。
3、 自理能力
如果說提問方式在阻礙效率，那麽自理能力就在阻擋進步。
以下的情景我相信有不少人遇見或經曆過：
年輕人：我是讀音樂的，但是我不喜歡我的專業，找工作我想轉自媒體該怎麽辦？
資深人士：“我覺得你可以根據興趣或者專業去選擇公司，比如說你是學音樂的，那就去音妙文化公司，或者你可以去互聯網公司發展”
年輕人：“互聯網公司是什麽？”
資深人士看到之後一種說不出的感覺油然而生，沒有再回複他的信息。
綜上，如果一個人自理能力都沒有，你跟他說什麽也沒用，因爲他缺乏行動。
資深人士是不會去跟他解釋什麽是互聯網公司嗎？抱歉，就算是他家的小孩他也不會告訴他，只會叫他自己去動手，而不是什麽都要別人說，年輕人自己卻放棄了思考和行動能力。
什麽是互聯網公司？你不會百度嗎？
當然，也有可能他是想問我選擇一個什麽樣的互聯網的公司？既然沒方向，那爲什麽你自己不去百度一下有哪些互聯網公司？然後挑選幾個你感興趣的，最後再來問別人的意見呢？
不要做一個心安理得的伸手黨，如果你真心想要做一件事，完全可以找到很多的方法；解決問題的心態和行動，比發現問題重要的多。
如果你想接近一個你想接近的成功人士，你掌握了以上細節會給你加分。
我知道，即使我分享了這些依然改變不了有些人，但我還是要說說。
大家智力，能力都是差不多，不如別人，就要從自身出發多想想，知道那方面做得不夠好，進行自我提升。
02 成爲真正的高手
1 高手有清晰的目標。
人的精力是有限的，定位需要聚焦，應是少而精，長期迷茫的人，關是這個關卡就夠你受了。
高手的第一步，要確立明確而清晰的目標。
如何設立垂直目標，目標越垂直，越容易聚焦，你不妨試試以下思路：
①選擇領域（比如：職場）—②細分領域（員工、領導、部門等）—③都有那些問題
①選擇領域（比如：推廣）—②細分領域（線上、線下等）—③都有那些問題
這叫細分垂直領域，把他歸納爲：在這個領域，我能成爲誰，解決什麽問題，能提供什麽價值。
套上這個思路，利于你做定位，只要專注往定位方向打造屬于個人核心能力，高手變強目標自然離你不遠了。
2 成爲高手，學會學習
學習無方向，那就從模仿開始，看看以下思路：
1、找到牛逼的人
通過知乎、天涯、百度等網絡工具，尋找相關好的教程、問答、書籍、視頻……找到這個領域頂尖的那些人，去研究他們。
2、一段時間內，密集見某個領域的高手，不斷探討交流某些話題。
3、一段時間內，把某個內容反反複複研究很多遍，不斷挖掘出有價值的東西。
4、一段時間內，每天都會做同一件事，專門訓練自己在某方面的能力。如引流技巧，知道也要做到。
5、一段時間內，允許自己犯錯，必定成長的路上，犯錯是不可避免的。
6、一段時間內，你要告訴自己，問題就是機會，你應該做的不是因錯誤而消沉，不是因錯誤而停滯不前，而是分析錯誤，並從中學到東西，然後突破。
7、一段時間內，如果因爲犯錯而被批評、被鄙視，你就當時有人在催你成功，切莫因此産生太多負能量，障礙了自己前進的腳步。
8、一段時間內，如果犯錯了，請記住，錯了就是錯了，你要做的不是糾結和狡辯，而是想辦法去彌補過失，並讓自己變得更強，成爲真正的高手。
9、一段時間內，有一個好的導師或者教練非常重要，他能幫你發現錯誤、糾正錯誤，給你靠譜的建議。（注意：導師不一定是人，可以是博主、網站、公衆號等等）
在成爲高手的路上，我們有許多關要過，許多路要走。所以，正確的心態和方法，能讓我們更快成爲高手，照著練，你也能脫穎而出。
03堅持，狠狠執行
高手都是將簡單的事做到極致，我認爲，任何方法都離不開執行和堅持。學習的過程是改變的過程，改變往往是痛苦的。很多人剛開始雄心壯志，沒多久就放棄了。
所以狠狠執行，堅持下去，比什麽都重要。
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