社保是國家規定企業需要給企業職工繳納的，也是企業職工理應享受的權利。
可現在我國參保職工人數與領取養老保險待遇人數的比值即撫養比在進一步下降，
由2014年2.97：1降至2015年的2.87：1，2016年更是達到2.75：1。
越來越多在職人士不交社保，這是爲什麽呢？
筆者總結一下，主要有三大原因：
1、繳費年限過長，容易斷繳。
養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。
醫療保險也如此，女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。
同時更換工作，由于繳費更換也需要辦很多手續，也使得社保更容易斷繳。
其他的保險斷了倒沒有太大影響，失業保險、生育保險、住房公積金這三樣，
只要在用之前交夠1年就行，工傷保險即交即用。
2、到手工資太低。
在職人士名譽上工資很高，可每個月真正到手的卻嚴重縮水，錢哪裏去了呢？
在人們的心中，工資的概念往往是稅後工資、實發工資。
但事實上，實發工資跟應發工資是兩碼事，計算公式是: 實發工資=應發工資–社保-公積金-個稅，而往往工資越高，社保繳費基數就越高，自然扣的越多，到手工資看上去“虧”得也越多，扣完了五險一金，還有個稅要扣。
所以，最後實發的工資才是自己可以支配的，而眼下的消費這麽高，當發現工資不夠花的時候，就會覺得是社保減少了自己的工資，然後就會斷繳社保。
3、未來太遙遠，不知道自己能否領回本
當下很多人覺得，未來有很多不可預知的事情，活在當下最重要。
錢現在都不夠花，哪裏顧得上未來。交了那麽多年，等到退休，不知道還能活幾年。
能領到手的錢，都不知道能否回本，甚至有人擔心，也不知道能否活到退休。
社保斷繳如何補繳？
很多人覺得繳納社保沒什麽用處，所以不想或者拒絕繳納。
但是社保可以爲我們提供養老、醫療、生育、失業及工傷這幾方面的生活保障，減輕我們的生活壓力，那麽要是不小心斷繳社保要怎麽補繳呢？
下面說一下社保補繳的相關注意事項，希望對你有所幫助！
補繳條件：1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳。2、因單位原因造成的漏繳
補繳材料：1、職工檔案和養老保險手冊；2、《補繳基本養老保險費申請表》；3、勞動合同、工資發放明細表等；4、其他相關材料。
補繳流程：
由用人單位向社會保險經辦機構提出書面參保補繳申請，並提供相關參保資料，經審定後辦理補繳手續。