輔警這個職業一直都極具爭議性，很多人認爲輔警的普遍素質不高，因爲招聘要求就不高，很多人都是初中畢業。這已經是過去式了，近年來，輔警的招聘要求越來越高，學曆提升至大專起，所以整個輔警隊伍的整體素質已經提升了，可相應的福利待遇卻沒有提升。

輔警最尴尬的地方有兩個，一是沒有獨立執法權，這也是爲什麽有些群衆瞧不上輔警，甚至是對輔警的執法拒不配合，二是輔警的工資待遇要比正式人民警察低不是一星半點，甚至于有的單位正式在編警察的待遇要比輔警高出3-5倍，這一點也是讓輔警隊伍流動性高、不穩定，缺乏積極性的主要原因。

自從2016年開始，國家就一直在嘗試進行輔警改革，國家公務員考試錄用司司長在全國公安會議上明確指出：今後，特別優秀的警務輔助人員可以入警。2020年1月初，公安廳局部長也在公開會議中提出：要積極推動輔警管理地方立法，健全完善輔警管理制度！目前全國各地也確實按照這個指引逐漸嘗試輔警改革，我們來看一下改革的要點。

【提升工資、完善待遇】

天津可以說是全國輔警改革的典範，從改革至今，輔警的鏡框不斷的在提升。改革分爲三方面：一是提高補貼標准，天津輔警在最低工資的基礎之上提升30%的補貼，同時，根據職務的不同，還享受崗位補貼和公益社會補貼；二是將輔警從工作內容上分爲文職輔警和勤務輔警，而工資待遇與其職務屬性相關，例如勤務輔警因爲經常出外勤，在原有的津貼上，額外享有200元/月的崗位津貼，績效也有350元-1000元不等；三是所有輔警必須要享受繳納社保的待遇，除此之外，還增加了健康體檢、喪葬慰問金等福利。

輔警的工資是由當地公安局及下屬單位直接進行發放的，所以會受到當地經濟發展水平的影響，因爲整個公安機關的工作負荷越來越大，所以對輔警的需求也就越來越多，目前平均下來全國輔警的平均月薪差不多在6000元左右，而深圳的輔警工資更是達到了10000+。

【優秀輔警可入編】

目前，北京、甯夏、新疆都已明確了“特別優秀的警務輔助人員”轉正的標准和條件。遼甯、浙江、四川等地政策雖然不能直接轉爲正式民警，但提出可以用事業編置換“優秀輔警”的政策。

遼甯省目前已經開放了1313個事業單位編制給優秀的輔警，只要工作滿3年，就可以申請轉事業編的考試；四川泸州市也推行了“事業編制輔警”計劃，通過調劑地方閑置事業編制，把閑置的事業編給公安機關使用，給輔警人員新增了400多個事業編名額。其中參與調劑的事業單位共17個，調劑事業編制398個，其中科級職數13個。

​【公務員考試中特設職位】

部分省份還會針對符合條件的輔警在公務員考試中爲輔警特設職位，比如說浙江，這個政策的好處恰恰是考慮到了輔警的特殊性。

很多輔警子所以選擇這個職業，都是對警隊有著情懷，只不過由于各種各樣的原因無法考上正式編制的警察，才會曲線救國，選擇輔警，而針對符合條件的優秀輔警在公務員考試中特設職位，那麽他們的考試競爭對手就只有同樣經曆、同等水平的輔警，等于給了他們一個成爲正式警察的機會。

​【職級和授銜】

以前輔警分爲輔員、輔警長2大職務，然後在這兩大職務下設置不同的職級。目前全國都在積極的進行改革，響應國家給輔警授銜的號召，江蘇、四川、河北、湖南、湖北等地已經先後爲輔警定級授銜，實施層級化的管理，這對輔警在警隊中的長遠發展是非常有好處的。

目前由于國家沒有給出輔警定級的具體標准，所以各地略有不同，有的是七個層級，有的是九個層級，隨著職級和授銜，輔警有了不同的級別、工資和晉升年限的規定，讓輔警有了晉升空間，讓輔警對警隊更加有歸屬感，更讓輔警有了一定社會地位，提升整個警隊的形象。

總體來看，在近年來的改革過程中，輔警所面臨的境況只會越來越好，希望在接下來的改革過程中，能真正實現輔警的願望：有編制、漲工資！