最近華爲員工吐槽，OD崗位招聘遇到困難，候選人不理解，不願意來。
華爲員工吐槽OD比自己工資還高。
德科卻說:我負責簽合同，其他都是你的事。
結果整得華爲裏外不是人。
現在網友開始熱烈談論:
大家共同的看法還是覺得OD有點對不住員工，畢竟華爲的大頭來自分紅。可是OD員工幹一樣的活，卻沒有分紅。
還有網友說出了實情，od待遇本質不高，並且裁員時與華爲無關。
小編認爲:
外包就是爲了節約成本，像OD這種人力外包同樣一樣。
我的建議是如果你有能力當然去其他大廠。如果普通人來OD也是很好的選擇，來華爲你能學到好多東西，提升能力。
OD的招聘要求也很高普遍要求985，211畢業。
大家怎麽看呢？