“此處不留人，自有留人處”、“真金不怕火煉”，用這兩句俗語形容在此時在疫情沖擊下失去工作的新航職員的近況，再貼切不過了。
新航上周四（10日）抛出震撼彈，宣布裁減旗下三家航空公司的大約4300個職位。
盡管該集團試圖透過凍結招聘及自願解約或提早退休等措施減緩沖擊，但最終仍預計有2400名本地及海外員工將被裁退。
好消息是，這批失業的空姐空少以及地勤人員可能很快就能有新工作了。
貿工部長陳振聲今天（14日）透露，本地投資公司聯邦資本（Commonwealth Capital）以及珍寶餐飲集團（Jumbo Group）有意伸出援手，爲遭新航裁退的本地員工提供就業機會。
如果再加上早前也宣布將聘請新航前職員的伊頓國際教育集團（EtonHouse International Education Group），三家業者預計將合共聘請逾200名在疫情沖擊下失去飯碗的新航前職員。
根據《今日報》報道，伊頓國際教育集團將爲受裁員影響的新航人員提供超過100個教育及行政崗位。
根據陳振聲的說法，聯邦資本及珍寶餐飲集團則分別爲被裁退的新航人員提供約50個就業空缺。
此外，新加坡餐飲業協會（RAS）也正在和該協會成員合作，以便爲受裁員影響的新航人員開出超過1000個職缺。
換句話說，給予遭裁新航員工的職缺應該陸續有來，“不怕沒工作，只怕你不想做”。
新航履曆備受青睐
根據最新官方數據，我國今年上半年就業人數銳減12萬9100人，是曆來的半年最大萎縮。上半年裁員人數達1萬1350人，其中成功在半年內重新找到工作的比率只有58%，爲曆來最低。
不過，對于在新航最新這波裁員潮下受影響的新航人員來說，挂著“新航出品”的履曆表或許能讓他們在重新投入職場方面取得一些優勢。
伊頓國際教育集團創辦人兼胡錦珠（Ng Gim Choo）就強調，她一直以來都很欣賞新航職員所展現出的專業、高標准服務以及關系建立。
“他們也有豐富的國際經驗以及文化底蘊。”
伊頓國際教育集團創辦人提供給受影響新航人員的職缺將分爲教育導向及行政導向的工作。其中，獲聘爲教育人員的職員必須先攻讀幼教方面的課程，同時在該集團兼任教學助理。
非教育導向的錄取者則將在學校或公司總部任職。
伊頓國際教育集團提供給受影響新航員工的100多個職缺只開放給新加坡人申請，月薪介于2000至3000新元。
珍寶餐飲集團及聯邦資本同樣表示，該集團開放的相關職缺優先聘請新加坡人。
其中，聯邦資本公司旗下的餐飲部門將爲相關新航人員提供餐廳經理培訓項目。獲該公司聘用的新航人員將在長達9個月的餐廳經理培訓期間領取每月2500新元的薪水。
9個月後，合格者將獲得管理餐廳的工作，起薪2700新元。
另據《今日報》，新加坡餐飲業協會旗下會員提供的逾1000個職缺當中，有20至25%爲管理職，所有職缺的薪資範圍同樣介于2000至3000新元之間。
新航今日開始陸續通知被裁員工
《海峽時報》報道，受影響的新航職員將從今天起，開始陸續收到裁退通知。
據了解，新航將持續支付他們的薪水，直至今年12月15日。
相關受影響職員也將在聘雇合約的預先通知期（notice period）條款下，另外獲得補償最多三個月的工資。
同時，服務滿兩年的被裁職員，每服務一年，將獲得一個月薪水的賠償，頂限爲25個月。
看來，新航在處理裁退事宜方面也給予了旗下員工應有的尊嚴和尊重。
據《海峽時報》報道，被裁退的職員將由集團預訂的德士載送到進行遣散彙報會的新航訓練中心。
相關職員到場後先到提供點心及飲料的等候室等待彙報。
以空服人員爲例，相關員工以30人爲一組，分批進入會場聽取新航高級副總裁（空服人員）陳培德的彙報。
隨後再被分爲兩組，以單獨會談的形式聽取遣散合約的內容，最後再歸還員工證。
無論如何，失去工作的滋味肯定是苦澀的。幸運的是，本地企業陸續捎來有意聘請被裁退新航人員的消息。
盡管不再翺翔于蔚藍天空，但憑借受過的專業訓練，以及曾經撐起國家門面所塑造的良好印象，祝福這批空姐空少以及地勤人員也能在其他領域找到屬于自己的另一個天地。