國大昨天（6日）向全校師生發布首份有關校園內性相關不當行爲投訴的常年報告。
- 2016年至2020年，共接獲71起涉及學生的性相關不當行爲投訴；
- 2019年接獲最多投訴，比其他四年多出一倍，達25起；
- 約有三分之一或24起個案涉及性相關的言語或肢體接觸；
- 18起涉及偷窺；
- 其余投訴包括：偷竊內衣褲、暴露狂行爲、偷拍裙底照片或錄像；
- 國大紀律委員會處理了42起，另有11起轉給各院系自行處分；
- 13起案件因證據不足，校方沒進一步采取行動，其余五起仍在調查中；
- 過去五年曾接獲兩起強奸投訴。受害人稱在未經同意下發生性行爲，但警方與校方介入調查後，沒有采取進一步行動；
- 2020年接獲的12起性相關不當行爲投訴中，有七起發生在校園內，其余發生在網絡和校外。當中九起經校方調查後，向警方報案處理。
| 新加坡國立大學所接獲的性相關不當行爲投訴 | |
| 2016年 | 12 |
| 2017年 | 10 |
| 2018年 | 12 |
| 2019年 | 25 |
| 2020年 | 12 |
這份新發布的報告中，有列出個案簡介、有給出五年來接獲的投訴數據，就連性相關不當行爲的描述，也開誠布公地與師生們分享，毫不避諱。
可見，國大正通過具體行動來兌現校方早前作出的承諾，即：每起性相關不當行爲個案都應在公平和中立的原則下，以公正和敏感的方式處理。校方會嚴肅看待每個投訴，並將按照程序展開徹底調查。
2019年是分水嶺：馬芸事件
2019年，國大女學生馬芸在社交媒體上公開在2018年遭男同學偷拍的經曆，並聲稱對校方處理方式的不滿後，引起一片嘩然。
馬芸事件也鼓勵了許多學生站出來舉報涉嫌性相關不當行爲的犯罪者，使到當年2019年涉及學生的相關投訴多達25起。同年，國大也接獲最多涉及教職員性相關不當行爲的投訴個案，共10起。
在馬芸事件之後，國大頻頻傳出風化案，也讓社會大衆將目光投向校方針對這類事件的後續處置。
國大表示，接下來每六個月將定期發布相關報告，以進一步提高全體師生的防範意識，並加強公衆對國大社群的信任。
涉及學生的投訴案例
個案①：
2020年2月，一名男學生被指擅闖多間女生宿舍房間偷取內衣褲，還對著一些內衣褲自慰。
國大紀律委員會已下令該學生停學六個學期，並要求他到大學健康中心進行評估及治療精神狀況。停學期間，該學生禁止入校，國大也就此事件正式發出譴責信。
個案②：
2020年2月，一名男生與女性友人喝酒後，一同睡在共同認識的朋友的宿舍房間裏。該名男學生被指在睡覺時偷捏女學生的胸部，在女學生制止後才停手。隔天睡醒後，該名男學生再度騷擾，在女學生欲離開房間時，又摸了她的臀部。
女學生事後向警方投報，卻收到共同朋友的威脅，將一把刀的照片發送給她，迫使她撤銷投訴案。
三人都獲校方發出不能聯系的指令（No-contact orders），國大紀律委員正在調查當中。
個案③：
一名男學生被指在幾個月內多次闖入學生宿舍的女廁所，並在淋浴間安裝兩個僞裝成煙霧探測器的針孔攝像機，以偷窺女學生沖涼。
國大紀律委員會已開除該名男學生的學籍，他不滿處分提出的上訴過後也被校方駁回。
個案④：
去年11月，一名女學生投訴男學生在未經同意下，錄下兩人的性愛視頻。經過初步調查，這名男學生也私自拍下了自己與另一名女學生的性愛行爲。
這起個案正在調查當中，三人都獲校方發出不能聯系的指令（No-contact orders）。
涉及教職員的投訴，過去五年19起
與此同時，國大也在過去五年接獲19起涉及教職員的性相關不當行爲投訴。
大部分投訴個案都被歸類爲性相關的言語或肢體接觸，以及令受害者不舒服的性挑逗或性要求。其中，有九起涉及職員和學生，六起是職員和職員之間，剩余四起涉及職員與校外人員。
個案①：
2020年3月，一名男學生聲稱，一名講師想要與他發展私人關系，並建議他觀看色情片來治療失眠。
該名講師目前已被校方解雇。
個案②：
2020年8月及9月，兩名女生分別投訴同一名男職員。其中一名女學生指男職員未經同意強吻她，並對她進行不適當性行爲。另一女學生則指男職員對她進行不適當性行爲，兩人有一段時間曾維持性關系。
國大已于10月7日解雇男職員，並在10月21日報警。
個案③：
2020年12月2日，國大接獲匿名投訴稱，兩名職員與一名前學生爲了學業成績，以性行爲作爲交換。
這起投訴仍在調查中，未向警方投報。
國大在報告中也交代了校方促進尊重文化方面的進展，以及針對此類事件的培訓課程。
97%學生已接受“尊重與同意文化”培訓
在校內推展的必修課程下，全體師生都必須接受有關“尊重與同意文化”的培訓。
國大3萬名學生中約97％已完成線上課程，住在宿舍的7274名學生也出席了線下工作坊，1萬3200名職員中約84％亦完成了線上課程。
除此之外，國大還計劃開設旁觀者培訓課程（bystander training），以宣導事件旁觀者在處理不當性行爲的重要性。
校內部門主管則被安排參加“先遣應對者”（first-responder）培訓工作坊，訓練他們在第一時間如何緊急應對不當性行爲。
國大這次看來是真的下定決心要一改校內的不良風氣。每半年定期發布這類報告，是國大再度爭取群衆信任，讓個案走向透明、公正、公開化的第一步。
往後要走的路依然道阻且長，加油！