在新加坡，工作的時候受傷或生病，自然應該及時去看醫生。可是，你有沒有遇到過這種情況，明明情況挺嚴重，醫生卻不給開病假單，或病假根本不夠用？
昨天，就有一位萊佛士醫院的醫生因爲沒給病人開足病假，被吊銷行醫執照半年。
事情還要從近5年前說起。
2011年9月3日，新加坡一處建築工地發生事故，一位客工右手受傷，被送至萊佛士醫院，當時51歲的Wong Him Choon醫生接診。
Wong醫生判定客工骨折，並在第二天上午給他做了手術。手術後當天，醫生就讓客工出院，而且只給他開了9月3-4日兩天的病假單，說客工在手術後第二天就可以回去工作。不過一個月內只能從事簡單的工作。
9月7日，Wong醫生還對客工進行了複診，並預約10月5日再次複診。
然而，到了9月11日，客工的手疼痛難忍，就到樟宜綜合醫院急診，醫院發現情況嚴重立即收治，該客工此後住院19天之久。
10月5日，該客工按預約再次到萊佛士醫院複診時，Wong醫生重新給客工開了一張9月6日到11月20日的病假單。
就這麽把人家給打發了？？
▲新加坡病假單示例
幸好新加坡有一個保護外來勞工權益的公益團體“溫情之家”（HOME），他們知道這件事後就向新加坡醫藥理事會進行了投訴。
醫藥理事會調查後，以Wong醫生行爲失職對他提起訴訟，認爲他的行爲是故意違反行業標准，有損行業榮譽。而醫生則堅稱自己沒有過錯。
醫藥理事會的紀律委員會去年6月和9月三次進行了聽證，認可了專家的意見，即以該客工的傷勢，醫生當時應給予兩周病假。但是，沒有證據表明醫生是有意爲之，所以裁定醫生不需接受任何處分。
醫藥理事會對此提起上訴，昨天，法庭宣判，Wong醫生的專業行爲確實有疏失，因此，他必須接受處分。法庭稱，Wong醫生在開具病假單時“考慮了不相關的因素”，無視病人的健康。
法庭宣判後，HOME發表聲明，說正義總算得到伸張。聲明說，之所以發起投訴，是擔心醫生會和雇主串通，故意不給工人病假，損害工人權益。HOME說，近年來，已經發生多起類似的事件，他們也經常收到這樣的投訴，讓人憂慮。
該團體還尖銳地指出，醫生和雇主的關系是“彼此依存且不道德”的。如果醫生少給病人病假，雇主自然高興，也願意支付醫療服用並不斷“輸送”病人，這樣醫生的收入也能得到保證。
HOME說，不給足夠的病假，不但有損醫療行業形象，也損害了工人們的健康福利。
在新加坡，很多公司大量使用外來勞工，或稱客工，他們的遭遇總能激起公衆的討論。
