在新加坡，六七十歲的安哥、安娣還在做工，似乎是一件很平常的事，可是，最近情況好像有變？
在本地某知名網站，有一名長者訴說了自己因年紀大而求職不順的經曆。
“我在找工作，盡管我在這一行工作經驗豐富，可是找了一年半了還沒有找到。中介對我說，他們的客戶只招35到40歲之間，或者更年輕的人。所以，如果他們知道我已經50歲了，就算符合工作要求，他們也不會考慮。
我認爲公司沒有權力以年齡爲借口拒絕雇傭一個人。很多人雖然50多歲了，但卻身體健康，看起來也很年輕，年輕人能做的很多工作，他們也完全能做。
我覺得政府應該制定法律禁止這種年齡歧視。年紀大並不意味著工作就不行。對于那些負責招聘的人來講，我想說，你們也有50歲的時候，到時候如果這個社會說，你太老了，我們不再需要你，你會怎麽想？”
一石激起千層浪，看本地網友反應：
Justin Judith：是這樣的。我20多歲的時候，經常納悶：爲什麽我們這行沒有50多歲的人呢？我以前還以爲他們都退休了，現在才知道，他們失業了！現在的人結婚都晚，如果35歲結婚，孩子上小學的時候，他們就失業了….這太可怕了！！
Ke Yi Yong：歧視無處不在。有些工作就是有年齡的限制，沒必要質疑，就接受吧，畢竟，你不可能永遠年輕、有活力。
Rick Zi：對于政府來說，這個老人不算失業，而是退休，因爲他已經6個月沒有做工。所以，那幫蠢貨還以爲我們的失業率很低。
JackJack Attack：從政吧，這樣到90歲你也可以當議員，就算你什麽也不做。