Vava 擁有陽光燦爛的笑容，然而一場突發的疾病，卻讓她的天空布滿陰霾。
Vava來自菲律賓，是一位38歲的單親媽媽，今年的4月5日來到新加坡做女傭，爲一戶人家照看小孩。她工作盡心，雇主很滿意。
一晃半年過去了，10月14日的那天半夜，vava突然頭痛難忍，無奈之下只能去敲雇主的房門。雇主本想帶她去診所，但看到她痛苦不堪的樣子，怕耽誤病情，所以決定帶她去看急診。
經國大急診部門確定，vava是腦血管爆裂，如果再晚些，都有生命危險。經過搶救治療，vava轉危爲安，但不能繼續爲雇主工作需要暫時休養。因此，她的工作准證被取消後，被送回國。
▲病床上的Vava
雖說她已經離開了新加坡，但事情卻並沒有完全過去，近日我們就接到了她的雇主求助的電郵，如下：
國大醫院的收據：
新加坡法律規定，雇主要承擔女傭的醫藥費，並且要給女傭購買保險。如果給女傭買1.5萬新元基本醫療保險，根據醫院統計，在大概率（97%）上足以支付醫療費用，但也有3%案例的醫療費用是超過1.5萬新元的。
Vava就在這3%的案例中，雇主給她買的是1.5萬新元的基本醫療保險，這筆錢雇主已經先行墊付了，保險公司還在審核當中，剩下的1萬3千新元到現在還沒有支付。所以，醫院向雇主討要。
按法律規定，這筆錢是應該雇主支付的，但，雇主表示，和醫院簽醫藥費擔保書的是女傭在新加坡的妹妹。不過，醫院說由于女傭的妹妹也是新加坡的女傭，肯定沒有錢，所以，還是需要雇主付錢。
雇主就此擔保書是否生效的問題詢問過人力部，給的答複是雇主該支付，讓雇主和醫院協商。雇主和醫院協商後的結果是可以分期付款。但，雇主因爲經濟原因承擔起來很吃力。
雇主無奈的對我們說，本想是請個女傭照顧孩子，夫妻二人就都可以去做工，但沒想到，剛過半年就發生了這樣的事情，早知如此，當初不如不請女傭了。
所以就此類事件，我們給要請女傭的家庭幾點提醒：
1.在請女傭前，要有更多心理准備，畢竟世事難料。要對請女傭的風險進行全方位的考量，特別是經濟上並不特別富裕的家庭。
2.女傭來做工之前做足體檢，政府規定每半年女傭都要去做一次體檢，但只是就懷孕和性病的兩項檢查，所以，您不差錢又沒安全感，怎麽做，不言而喻。
3.和女傭和平相處，不然抑郁又焦慮的，看心理醫生也很貴。
4.平時也多留意女傭的身體變化，及時發現問題，及時解決，所謂治病頭不治病尾。
5.在經濟條件許可的情況下，可以提升女傭的保險額度，在大病發生時可以有更好的保障。
6.聽天由命，笑對生活。
不知各位網友對此事，有什麽經驗可以分享呢？