日前，國際勞工組織發布了一份研究報告顯示，新加坡的企業對高技能員工需求很大。
報告說，未來十年，整個東南亞的勞動市場將面臨一個巨大的沖擊和挑戰。調查發現，柬埔寨、印度尼西亞、菲律賓、泰國和越南的就業人口中，大約有56%將會受到影響。
如果這一半的人都失業的話，那絕對是災難啊！
不過，和這些國家相比，新加坡好似幸運不少，新加坡的企業對高技能員工需求很大，企業更具備提升和創新的意識。
本次調查共有4400家企業和2700名大學生參與，其中有7.5%的受訪企業和學生來自新加坡。同時，研究人員也進行了330輪的面對面訪問。研究涵蓋的勞動密集型産業有：汽車及汽車零部件；電器及電子産品；紡織品、服裝和鞋類；業務外包服務；零售業。這個研究是爲了發現科技對企業和勞動市場帶來什麽樣的沖擊，這些科技不光有物聯網、機器人、電子商務，還有大衆熟知的3D打印技術。
研究顯示，近一半的新加坡受訪企業認爲高技術人才的稀缺是未來十年企業面臨的最大挑戰，僅次于人力成本，同時也有過半的企業委任了專人來改善科技和保護公司的數據，占有的比例是亞細安各國中最高的。企業的需求說明了高技能人才是非常吃香！
參與研究的新加坡雇主活動局區域項目協調員也表示，由于新加坡的人力成本高，促使企業更重視自動化等科技，而且由于人口結構變化等原因，也導致一些工作吸引不到新加坡人，所以企業就得設法創新並采用新科技，對高技能員工的需求也變得更高。
看到這裏，大家是不是覺得擁有高技能就像捧了個金飯碗？
不好意思，讓您失望了。
研究員同時指出，科技發展使得很多工作面對被機器取代的風險，雖然這項風險比亞細安的其他國都低，但並不意味新加坡的工作更“保險”。目前自動化只取代了制造和零售業裏技術含量較低行業的工作，但是未來，一些高技能的工作卻可能會被取代，比如金融業！在歐洲，很多金融企業已經把科技融入工作流程，例如：財務規劃、數據分析都由機器代勞。
不管金飯碗也好，銀飯碗也罷，看來只能學海無涯，學無止境了！在職場上除了完成本職工作，也別忘記提升自我，才可以在風暴來臨之時，站得穩穩當當。
