應聘者名叫Sarah，先來看她昨天在帖子中敘述的事情經過：
這個周一，我去一家知名的清真烘焙店應聘蛋糕裝飾師。我過去幾年都在做烘焙，做婚禮蛋糕、甜點等。我覺得這個職位很適合我。
和HR的面談比較順利。我們聊了很多，聊烘焙行業，也聊我應聘的職位，等等。看了我的簡曆後，她覺得我們可以繼續推進，我也有同感。後來她給烘焙部門的主管打電話，希望讓我跟他談一談。我等了15分鍾，很希望能見到那位主管。HR把我帶到休息室旁邊的一個會議室，這兩個房間中間就隔著一個玻璃板，所以可以互相看到。
烘焙部門的主管和一個同事來了，我做了自我介紹，然後我們坐下談。
他看了我的簡曆，很隨意地翻來翻去。過了一會兒，他問我能不能當場展示一下手藝，我說可以。
沉默了一會兒，他說我們可以到樓上的面包房去做。于是，我們起身准備上樓，可他突然轉過身，上下打量我。說：“我覺得，你的樣子，我不是種族歧視啊，可是，你是馬來人吧。我覺得你不行。”
我當時驚呆了，我覺得我耳根發熱，一時也不知道該說什麽，就呆呆地站在那兒。
他接著說，“你知道啦，馬來人總是愛承諾，說可以做這個可以做那個，可到最後什麽也不會幹，最後幹脆人也不見了。”
我說，“先生，我沒有承諾什麽啊。我覺得你應該給我一個機會。”說這話的時候，我覺得很惡心，很氣憤。
他又笑了笑，說，“好了好了，我們上去，我們看看你能做什麽。不過，你不會說華語吧。我的工人可都是會講華語的。”
我說我不會講華語，可是我可以聽懂一些。
我想，管他呢，我都大老遠來了，還是做完再說吧。于是我們到面包房，他們給了我一些工具。然後那個主管就離開了，讓另一個人進來看著我。這個人不怎麽會講英語，所以我們交流起來很困難。
我問他希望我怎麽裝點這個蛋糕，以及希望用什麽手藝，結果他只是說，“你做就行了。”
于是我就開始弄，順利完成後，他示意我用刮刀刮一下邊，我照做了。邊很整齊，我覺得我表現很好，一點碎屑都沒有。
這時，那個主管進來了，邊說變笑，“就說你不行啦。”
然後主管就和那個同事用華語說話，覺得我聽不懂吧。但我大概明白他是想讓我比著一個蛋糕的樣子自己做一個。可是，他那個同事並沒有給我什麽樣品。
這個時候，我抓起自己的包，跟他們道謝，然後拿起我的簡曆走了。
……
Sarah把事情經過發在Facebook上後，大批網友對烘焙店主管的做法表示憤怒，向Sarah表示同情。
Nigel Heng：不敢相信這種事會發生在新加坡…
Max Ho：對這種種族歧視的行爲應該零容忍！
Joel Chew：應該把這家店的名字說出來，我們都抵制它。
Hazlami Rachmat Zawawi：應該向人力部投訴它。
R.j. Alwaysahero：這是他們的損失，Sarah你會找到更好的工作。
今天，百得利PrimaDeli就此做出回應，表示已經與Sarah聯系，表示道歉。
“我們願就這件事向公衆致歉。我們嚴肅對待這類行爲，並對其采取零容忍的態度。因此，在立即展開調查後，我們已對涉事的職員采取了嚴厲的處分。”
隨後，百得利可能覺得“嚴厲的處分”這句話沒有說清楚，又進一步澄清說，公司對此類行爲零容忍，已將涉事職員解雇，並向Sarah和公衆再次道歉。
由于新加坡多種族社會的複雜性，種族言論在新加坡一直是一個非常敏感的話題。畢竟，新加坡在1960年代因種族之間的糾紛曾導致多場種族暴亂，因此維持各種族間的和諧一直是新加坡政府非常重視的工作。根據新加坡法律，任何人在知情的情況下，做出破壞宗教或種族和諧的舉動，罪名成立可被判坐牢3年或罰款，或兩者兼施。
近年來，因發表煽動種族情緒的言論而惹上麻煩的人並不少。2012年，就有女子因在Facebook上發表種族歧視言論，冒犯了馬來族群，一夜之間成了過街老鼠，甚至連總理李顯龍也出面譴責。