過去兩個半月，新加坡4000余家公司對15萬名本地與外籍員工實施降薪！
人力部部長楊莉明表示，雖然受影響人數占勞動總人口的不到5%，但情況會變得更加嚴重。
人力部預估數據，截至今年3月，新加坡平均每100個求職者只對應71個職缺，當年全球金融危機時，每100個求職者對應37個職缺。楊莉明表示，盡管目前該比例是全球金融危機時的一半，新加坡就業市場的下行趨勢還未見底。“疫情的影響應該會在第二季完全體現……如果讓我做出有根據的猜測，第一季和第二季之間的差異將會是最明顯的。”
爲了緩解本地就業壓力，新加坡政府規定4月7日至6月1日病毒阻斷措施期間，雇主若降薪幅度在原工資的25％以上，須通知人力部。同時，在宣布的第四個財政預算案中，政府承諾將創造10萬個就業與培訓機會。應屆畢業生6月1日起可到“職業前程配對網站”（MyCareersFuture.sg）申請實習。該網站將提供超過1000家企業承諾提供的11000多個實習職位。
人力部目前則與新成立的全國就業理事會在討論如何爲中途轉業者創造更多就業機會。