昨天（9月17日），41歲的公司總經理因非法禁锢三名下屬客工長達42天，被法庭判以罰款新幣9千元。三名被非法禁锢的員工都是印度籍建築業客工，住在客工宿舍。
自從今年二月初發現第一起客工感染新冠病毒事件之後，新冠病毒就如星星之火，在客工宿舍中熊熊燃起——持續數月感染病例數據居高不下，甚至多次出現客工宿舍日增過千的嚴重情況。
新加坡政府嚴厲出擊，大力度管理“衛生條件較差，人口密度高”的客工宿舍，客工宿舍管理者，客工所屬公司負責人也紛紛履行職責，遵守國家規定，加大管理力度。
今年5月12日，新冠疫情在客工宿舍頻發的情況下，總經理被告得知自己公司的兩名客工沒有按要求遵守社交距離，在宿舍內騷擾其他客工，而另一名客工則因事故被警方調查。總經理認爲這三名客工制造太多麻煩，爲了息事甯人，決定將三人一起鎖在一間不足15平米的房間之內。 雖然房間內有三張床鋪、電扇，可以沖涼，能使用手機上網，公司也提供一日三餐，但是在5月15日，三名客工投訴房間悶熱，蚊子多。總經理于是將其三人轉移到一間有空調的房間居住，並未給房間上鎖。
5月18日，總經理通過電眼發現三人中的兩人未經許可擅自離開房間。總經理認爲這三人屢次觸犯條例，不思悔改，于是將三人鎖在之前的15平米房間內。直到39天後的6月25日，三名客工中的一人實在無法忍受長期禁足，用手機向人力部舉報自己被禁锢的事件。人力部隔天實地調查，並當場將三名客工從房間內釋放出來。 
（圖源：pixabay） 法庭以六項非法禁锢的罪名起訴總經理。
總經理的律師向法庭求情，在新冠疫情爆發的情況下，這三名客工中的兩人不顧條例外出買酒，並帶回宿舍內飲酒，嚴重違反宿舍規定。另外一人也曾因醉酒駕駛留下案底，總經理由于擔心三人再生事端，才出此下策，將其禁锢。同時，三名客工在被禁锢期間並未受到虐待，總經理也提供了生活必需品，一日三餐按時供應，更設置了網絡系統以方便三人使用手機。所以希望法官可以從輕判刑。 審理該案的副檢察官指出，總經理應該即時向警方報告三名客工的違法行爲，並交由警方處理案件。私自非法禁锢，非法禁锢，限制人身自由的做法嚴重觸犯法律規定，完全不可接受。