女傭：該付薪水了
雇主：下個月一塊給
下個月
女傭：該付薪水了
雇主：給你
女傭：上個月的還沒有給
雇主：給過了
女傭：說好這個月一塊給
雇主：我從不拖欠工資
女傭：就是沒給
雇主：證據呢
女傭：你不給告你
雇主：證據，我給過了
女傭：去死！
雇主：啊！
（狗血的慘劇發生了！
這編劇該挨臭雞蛋了，劇情太爛了！）
不過！
這種事情，在新加坡時常發生，這也造就了新加坡雇主和女傭不朽的故事彙！
爲了避免拖薪的事兒，新加坡家庭傭工中心放出消息！
不久以後，將用電子轉賬來支付薪水，交易都會記錄在案，雇主與女傭之間的金錢往來就會更透明，這將有助于減少薪水糾紛的案例。
目前，雇主和女傭之間通常是發放現款，然後在紙上記錄，常會出現分歧，而兩方都有自己的說法。雇主說有證據可以證明，女傭卻說證據文件都是雇主逼她簽的，實際情況是怎樣，就變得很難判斷。
根據家庭傭工中心的數據，中心自去年1月投入運作以來，共接獲700起糾紛案件，超過一半（360起）屬薪水糾紛。
每當有事件發生，都會産生負面的媒體報道，使得有些來源國甚至把新加坡列入黑名單。
新加坡有近24萬名女傭。
薪水都是以現金進行支付的，想要使用電子轉賬的雇主才需要向當局說明。
家庭傭工中心准備要求人力部修改條例，讓雇主都自動加入電子轉賬支付薪水的安排，想退出的人得向當局另外申請。
簡單就是將現在的條例反過來！
目前，在中心的推動下，儲蓄銀行（POSB）正在與20多家女傭中介公司合作，推出一項電子轉賬試行計劃，鼓勵雇主通過電子轉賬支付女傭薪水。
要在儲蓄銀行開賬戶，必須維持至少500元存款，否則就得付服務費。爲了鼓勵雇主與女傭設立賬戶，儲蓄銀行會在試驗期間豁免最低存款的條件。
電子轉賬試行計劃從本月1日開始直到7月31日，爲期三個月。
在這期間，女傭可使用一個名爲POSB Jolly的手機應用進行查賬、彙款到菲律賓、印度尼西亞或印度，以及爲預先付費手機卡充值。