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以一個在國內土生土長，只在國外念過兩年書的我，畢業時總覺得在海外的工作與生活經驗還不夠 ，所以想找個比較國際化的工作，因此通過朋友在新加坡看看有什麽工作機會。
朋友介紹的這家公司主要投資新加坡、英國、澳洲和國內，而我的職務內容是專門做跨部門的專案。
首先我覺得這裏的文化很不一樣，公司是純新加坡本土商，很容易體會到新加坡人的文化多元性，開會一定會用英文。
偶爾會聽Singlish的用法，同事彼此間聊又用中文，很多人還會說台灣話，因此融入沒有很大困難。
新加坡政府很透明、制度多，這也反映在新加坡人做事的方式，像我們都很清楚某些專案面臨怎樣的法規問題，因此比較循規蹈矩。
但換個角度來看，新加坡公司如果去國內這類較不透明的環境失敗機會會高一點，因爲即使白紙黑字寫上了，對方還是會反悔，或者換一個領導之後一切不同了。
新加坡企業如果知道從A到B有10步，一定會依序走完，很處女座A型的感覺。
可能是我在國內呆過的小公司，組織相對扁平，現在來到大企業，規模不同看到的世界不同，這是一個很大的反差。
公司同事年紀都比我大，但除了投資銀行和顧問以外，一般新加坡人不論年紀都很重視工作和生活的平衡。
像國人覺得休長假會不安，新加坡這方面很西化，請假很自然。
因爲政府很有組織的在規劃城市的發展，小衆文化的娛樂比較少，下班後大部份的人都是逛街吃飯看電影，文藝活動的豐富性沒有中國這麽廣泛。
新加坡華人家庭倒是很傳統，大家都希望孩子好好念書去大公司工作，創業家精神不是很強。
但在新加坡，我通過同事感覺到這裏的社會流動是很自然健康的，有同事的爸爸在美食廣場收盤子、有同事的弟弟在當小販…
這些做到大公司主管職位的同事家裏環境很一般，有的甚至是社會底層，但大家可以很自然說出來，他們真心覺得職業不分貴賤，如果在一個以錢評斷個人價值的社會就不太可能這樣。
其實新加坡有很多巨富，也吸引了很多東南亞的有錢人，但他們仇富情緒沒這麽重，或許是新加坡的教育確實提供了人民足以改善生活的機會，不像國內富二代。
新加坡政府也一直在控制媒體，這幾年才開始會回應社群媒體上的批評，但新加坡人比較聚焦在自己的道路，務實但不勢利。
我對于有興趣出國工作的人的建議是：新加坡適合有家庭或者有穩定伴侶關系的人去，不然你會覺得這裏太無聊了。
至于語言是新加坡人很大的優勢，年輕一輩可能連中文都不太講了，十幾歲的這個世代真的非常西化，不論他們要去哪裏很具有競爭力。
我是很鼓勵大家走出去，出去會帶給自己不一樣的想法，或是更清楚自己的位置。
我很謝謝6年前的自己勇敢出國去看世界，打開視野就發現有些東西沒這麽重要，不用花這麽多時間在吵一些小事情。
新加坡圈房産專欄作者：吳洲
