海歸，海外留學後歸國就業人才，曾是高端人才的代名詞。10多年前在人才市場，海歸人才招聘會都設在貴賓室，留學生是搶手貨。而今，這一現狀已發生劇變。
留學生也跟國內大學應屆畢業生一樣，要參加企業招聘會，擠人才市場。甚至有知名企業HR（人力資源經理）放言：現在海歸研究生還不如985高校本科生！海歸貶值了。
海歸的起薪，也從其期望的1萬元，驟降至6000元，而且相對于國內高校、特別是名校畢業生而言，海歸的優勢越來越小。
最近兩周，記者深度訪問了資深留學顧問、大企業資深HR、留學家庭、海歸學子，並做了隨機小調查，發現留學文憑貶值，海歸競爭力下降，已是不爭事實。
記者上周對杭州50位海歸的隨機采訪發現，海歸們對薪水不太滿意，有28%起薪在6000元以下，最低的只有3500元；起薪在6000-8000元的海歸最多，占40%。這一數值，已經與杭州衆多高校畢業生的起薪相差無幾。
而與這份尴尬的薪水相對應的，是出國留學的巨大家庭投入。到國外留學，學費加上生活費，一年花費二三十萬元人民幣，基本是起步價，而且費用一年比一年高。
2007年，國內各類出國留學人員總數爲14.4萬人，回國人員總數爲4.4萬人。到了2016年，出國留學人員總數爲54.45萬人。2016年各類留學回國人員總數爲43.25萬人。短短9年間，出國人數暴增了近4倍。留學回國人員總數，暴增了近10倍！浙江每年出國的留學生有10000多人，這兩年留學生回國出現高峰，有90%的留學生回國就業。
一邊是出國留學的巨大開銷，一邊是留學回國之後的尴尬處境。很多工薪家庭爲了讓孩子接受更好的教育，不惜掏出全部家底讓孩子出國留學，這樣的教育大投資，風險真的很大。
記者 嚴嘉俊 攝
重高畢業後去澳洲留學
爲湊學費家裏賣掉唯一一套住房
6年後回國
用人單位最低只開出2000元底薪
一位杭州普通家庭女孩的海歸經曆
今年杭州的夏天，特別熱，也特別長。
下午1點半，頂著烈日，26歲的小林出發拜訪客戶。這一次，她需要把産品一一給客戶過目，並且勸說對方購買。高溫把她的臉烘得通紅，一身藕粉色連衣裙下，顯得有些狼狽。小林自嘲道：“搬磚的一天開始了！”所謂“搬磚”，是網絡上對比較辛苦工作的一種玩笑的說法。
6年前，小林不會想到自己會“搬磚”。
那一年，家裏人開了一次家庭會議，一家子歡樂地決定——高中畢業後送她出國留學。從那天起，小林腦海裏，自己的未來應該是腳踩高跟鞋雷厲風行的女強人，或者是高檔寫字樓裏拿著高薪備受追捧的業務骨幹。小林的家人，也曾經這麽以爲。
爲了避開高考選擇留學
盲目選擇金融專業
小林的父母都是生意人，由于生意難做，家境不算富裕。高三以前，她從來沒有想過自己會和“留學生”扯上關系。那時候她身邊選擇留學的有兩種人：第一種是學霸，去國外深造，追求更廣闊的發展平台；第二種是家境比較好的同學，父母不甘心讓他們考一個國內普通大學，孩子的“留學生”身份會讓焦慮的家長們得到一種安慰。
當時，小林在杭州一所重點高中讀書，成績中等。父母的想法是，與其讓她考一個普通的國內大學，還不如跟著留學大潮去國外闖一闖。對于學得焦頭爛額的小林來說，這也不失爲一個避開高考的好機會。
高三下學期，當班裏同學爲高考奮戰時，小林離開學校進入了語言培訓機構。沒過多久她就發現，出國並不比高考輕松，第一次雅思考試就給了她一個下馬威——只有5分。英語是她的弱項，語言課上得比較吃力。
小林回憶：“5分雖然不高，但也達到了出國簽證的分數，只是還要在國外繼續讀語言。澳洲的語言課需要一級一級考上去，達到標准了再申請本科學校，那樣的話在國外‘戰線’就太長了。出于經濟因素的考慮，我決定在國內繼續考雅思。”
小林捋了捋耳邊的頭發，笑著說：“以前我頭發很多的，紮起來一大把，現在這一點點發量，主要是因爲考雅思的時候掉了不少頭發。”最終，掉的頭發沒浪費，第二次考雅思，換來了6.5分。
當時，小林和父母有一個共識：國家發展迅速，對金融方面人才需求一定會比較高。那幾年，金融、經濟專業突然成了高頻詞彙，走到哪都能聽到。留學顧問不斷誇贊這個專業的前景：形勢一片大好；小林高中班裏也有不少同學在國內大學裏選擇了這一類專業。
“金融那幾年特別熱，聽起來就像能找到一個好工作的專業。此外，我當時對這個專業並不是很了解。”
最終，小林趕上了金融專業的熱潮，成功申請了澳洲莫納什大學。
父母做了一個大膽決定
賣掉家裏唯一的房子
去澳洲讀書，要求銀行卡上要有60萬存款，並且這筆錢要被凍結半年，再加上每年30萬的開銷，在當時來說是一筆不小的數目。
爲了湊出小林留學的錢，小林的父母做了一個很大膽的決定：賣掉家裏唯一的房子！
那段時間，和親戚們吃飯聊天，大家對賣房子的意見不一。大姨一家覺得，原本親戚都住在附近，相互有個照應，而且賣房、買房都是大事，太折騰；舅舅和其他大部分親戚則支持小林父母的決定，賣房能迅速變現，減輕供小林讀書的壓力，再買一套房，說不定也是不錯的投資。
小林說，可能家裏大多是生意人的關系，在錢方面特別有魄力，換作許多家庭，賣房湊錢讀書實在太瘋狂了。
小林的父母很快把老房子賣掉，150多萬元的賣房款裏，120萬元留給小林做留學基金，剩下的30多萬元加上家裏原來的積蓄用作首付，買了一套180多萬的新房。
“父母很少和我聊錢的事情，我也沒有問過他們當時賣掉房子經曆了怎樣的糾結，但家裏的老房子被賣掉，我心裏五味雜陳，默默地告訴自己，不要辜負他們的這份辛苦。”回憶起家裏賣房供自己讀書的這件事，至今小林的心情都是複雜的。一方面，心疼年邁的父母又要扛起房貸的壓力，一方面，看著杭州不斷上漲的房價慶幸，還好又買了一套新房，或許沒有虧。小林查看售房網站，自家現在的房子估價已經400萬以上了。
一個失誤多讀2年研究生
意味著多花60萬
小林原計劃在澳洲待3-4年，讀預科和本科，之後就回國工作。
她想象中的留學生活是豐富多彩的，就像留學機構自制的手冊配圖裏描繪的那樣——美麗的校園，溫馨的住宿，大氣的圖書室，還有隔三差五的旅行、派對……事實上，背井離鄉的生活是孤獨的。
小林剛開始住在澳洲當地人家裏，三餐由房屋主人提供，但是語言隔閡，共同話題並不多。順利過渡了幾個月，她便和新朋友們合租了一套別墅。“合租一套別墅要比單獨租公寓便宜多了。”小林說。
進入本科學校後，小林發現，自己所在的專業中國人相對比較多，大約占了十分之一。她大一時最好的朋友，就來自溫州。
“後來，眼看著要畢業了，發生了一件事，讓我不得不繼續讀研究生，多待了兩年。”小林說道。
原來，即將進入大三那年，小林被學校勸退了。她感歎：實在太冤了！
那一學期，她有一門挂科了，左等右等都沒等來補考通知，後來直接就收到一張勸退通知單。等她找到學校才知道，原本挂一門課不算很嚴重的事情，但是學校寄了一份通知，請挂科的同學參加聽證會，陳述自己挂科的原因。陰錯陽差，室友把這份通知放在了不起眼的一角，導致她錯失了參加聽證會的機會。學校認爲，小林態度有問題，想要勸退她。
得知要被勸退後，小林傻眼了，她第一時間在心裏算了本賬：每年學費約18萬元，房租約6萬元，生活費約6萬元，每年花費30萬元人民幣，父母已經砸下近百萬，如果被勸退，意味著前面的錢都白費了。“出國之後，好像我對錢的概念變強了，時時刻刻在算一筆留學賬。”
經過多方打聽，小林找到了解決的辦法。只要轉學去了金融專業稍微差一點的大學，還是能拿到畢業證。“那是唯一止損的辦法，轉同專業能保留之前的學分。我和爸媽商量，既然轉去稍差的學校，爲了讓留學的含金量更高，只有再讀2年研究生了。”
小林在澳洲參加的研究生畢業典禮 受訪者供圖
小林說，人的能力都是在絕境裏逼出來的，當時的自己連哭的時間都沒有，只能絞盡腦汁地尋找辦法。父母把我送出國已經是他們最大的能力，在國外的一切只能靠自己。
“一回國，我就想工作，等不及了！我在澳洲過了6年，花了6年爸媽的錢，而以前的同學們已經工作了兩三年了，我怕追不上他們的腳步。”小林坦言，2016年底回國，剛開始找工作的焦慮感無時無刻不在。
小林和國內的朋友們聊天，她發現自己剛從象牙塔裏出來，朋友們卻已經成了行業裏經驗老到的白領了。小林長得漂亮，高中時期一直是班裏的人際交往核心。這一次回來，幾個老朋友話題總是無意間聊到工作，沒有任何工作經驗的小林有點融不進話題。小林默默催自己：投簡曆，趕緊！
小林投了六份簡曆，每一次面試都是一次“碾軋”。
有一場面試，對方不客氣地說：“我們收到的簡曆裏有留學背景的很多，除此之外，你有什麽優勢？”
另一場，面試官皺著眉頭：“你26歲還沒有過任何工作經驗嗎？”
還有一場，對方宣布：“我們的底薪不高，2000塊錢，其余靠業績提成。”
……
無工作經驗，2000塊底薪，再對比周圍留在國內的同學們，小林也忍不住問自己：這些年國外讀書到底有什麽用？
小林參加過某銀行舉辦的碩士專場招聘會，地點在杭州知名重點大學的校園裏。偌大的候場室裏，一群西裝革履的面試者熟絡地相互交談。小林聽到，他們都是這所大學的研究生，相互認識，抱團作戰。
小林說，相比于自己這個澳洲歸來的杭州本地人，這些在杭州求學的人，更像是主場作戰。進入面試環節，小林禮貌地進入房間，等待對方翻看簡曆。“房間裏很大很安靜，面試官隔我大概一米遠，我仍然能聽見他唰唰翻簡曆的聲音，就像對我幾年留學生活的一次‘檢閱’。”
了解了小林的學習背景之後，對方說：“我問一個比較現實的問題，你能運用哪些人脈資源在你這份工作中？”小林的信心一下子被澆滅。她說：“人脈？留學生剛回國最缺的恐怕就是人脈了。”
留學的背景優勢已經很小
小林和杭州一位大型企業裏的前輩聊天，這位前輩告訴她：“現在的留學生就像以前的研究生，或者是再之前的大學生，一抓一大把。以我們公司來說，留學生背景的優勢其實很小。除了英語優勢外，其他就沒有了。但是，英語好這一點，985、211的大學生同樣能做到。”
前輩的實話，又是一次碾軋。小林說，的確，競爭力永遠屬于少部分人，我們的父輩們，讀大學不容易，所以那時候大學生特別受優待；後來，大學生越來越多，研究生成了稀缺，不愁找工作；後來，優秀人才去國外進修，回來成爲各行業的精英。現在，把孩子送出國的家庭太多了，甚至提前到了中學，留學生的整體含金量也在下降。
幾乎每一家面試單位都會問她同一個問題——你爲什麽回國？小林對這個問題有點反感：“並不是說，國外混不下去了，所以我就回國了。回國，僅僅是個人的決定而已，沒有那麽多值得說的理由。就是想回來賺錢了，但是面試時總不能這麽說啊！”
小林身邊一起出國的幾位朋友，大多選擇了創業。創業，避開了回國後低薪酬、找不好工作的心理落差，也更適合經濟條件尚且不錯的大部分留學生。
“我有個朋友在澳洲學美發，相當于去讀了個澳洲的技校，完全是爲了鍍金。當然，回國也找不到工作，總不可能去發廊做理發師吧？”小林苦笑道。
擺正自己的姿態
紮紮實實做出來
今年初，小林在父母的幫助下，進入了一家國企，每個月工資拿到手5000元。這和她最初的預期不是沒有差距，但是經過多番碾軋下來，她說自己要求已經放到很低了。這家企業留學生衆多，不乏國外一流大學的學子。
單位的老員工告訴她，公司裏留學生起薪比國內研究生高1000元，比國內本科生高2000元，差距也僅僅是這樣了。進公司之後，後面的升值與否，就靠每一個打拼了。
小林的工作主要是和客戶對接采購，溝通和營銷爲主。經過找工作的痛苦之後，小林也不斷擺正了自己的姿態。“留學生已經沒有光環了，不管什麽學曆，都還得紮紮實實做出來的。”
小林已經26歲了，作爲新人，她比其他人的時間更爲緊迫。她說，6年的留學生活讓她比一般的新人年紀都要大，所以她更要抓緊時間追趕。
最後，小林再算了一筆賬：1年的留學准備花了近10萬元人民幣，6年澳洲生活花費大約180萬元人民幣。依照目前的工資水平，賺回這筆錢難度不小。但是，小林依然給自己定了一個目標——10年賺回這近200萬。
“夢想要有的，萬一實現了呢？”小林笑著，轉身走進了客戶所在的寫字樓裏。
父母送孩子出國
花了多少錢？
杭州延安路，很多建築外立面上有雅思托福考試培訓機構的。記者 嚴嘉俊 攝
爲了送我出國，家人過得很辛苦
男生小丁口述：
我今年26歲，去年從英國排名前十的一所大學碩士畢業，專業是文化與傳媒。現在一家上市公司做新媒體工作，去年年底入職，每月收入6000元左右。這兩天剛與別人合租了一套房，租金每月2150元，花掉了收入的三分之一。
這個收入，要說符合期待，肯定不是真話。畢竟家裏爲了送我出國，過得很辛苦。大一開學前要打一份收入證明，需要存款上百萬，家裏沒有這麽多錢，爸媽先找幾位親朋好友，借來20萬。又找銀行貸款了30多萬，這才開出收入證明，送我出了國。
每年10月，就是家裏最緊張的時候，因爲要交學費。大一時學費還低的，一年11萬元人民幣。到了大二大三，就要十三四萬元了。生活費不是全年一起給的，爸媽按季度彙款來，房租也是按季度在交。
爲了找到便宜些的房子，我換過好幾個地方。一開始住學校，房租每月4600元。後來在外租房，每月4000多元，還是嫌貴，最後找到一間，每月3800元。
英國大學的學制和國內大學不一樣，研究生加本科，一共五年。到了第四年，研究生要不要繼續讀成了家裏一段時間最密集的議題。多次討論多次糾結，原因簡單——物價飛漲。一年10萬的學費，漲到15萬。生活費也跟著水漲船高。最後，多番討論有了結果：繼續讀。到研究生畢業，一共花了100萬元左右。
手頭緊，有時連朋友邀約出去玩，也要心底算一算。遇到朋友邀約假期去旅行，或者購物季采購的，直接回拒。看到身邊朋友第一年就買車出去潇灑，還是挺有心理差距的。
快畢業了，也想留在英國，但政策不斷變化，越來越苛刻。有個同一年出國的表哥，在牛津大學學IT，他也留不下來。
60平米的學軍小學學區房
就是女兒的留學資金
胡女士口述：
我和老公都在醫院工作，對孩子的教育規劃還算早，買了學軍小學的學區房。每天走路上學，十來分鍾就到了。初中女兒進入十三中，成績不錯。要讀高中時，我受環境影響，有了個大膽的想法——讓女兒上國際高中，將來出國讀書。
身邊太多人出國了。我單位裏的主任，女兒高中就出去了，在美國學得不錯；朋友的兒子在英國，也過得挺好；可是姐姐的兒子考上一所國內211高校，常在宿舍打遊戲……國內和國外的教育體制確實不一樣，國內嚴了十幾年，進了大學，很多孩子一下就放松了；國外是寬進嚴出，不好好努力，想從大學畢業真難。
女兒去年考進一所高中的國際班，今年秋季讀高二。
爲了准備出國，家裏細算過賬。每年家庭可支配收入大約25萬元，去掉開銷，基本存不下太多錢。女兒准備去英國讀書，一年花費要三四十萬，家裏現有的存款也就五六十萬，去的第一年就捉襟見肘。
不過，好在還有一套學區房。這套房子60平米左右，按市價每平方米5萬元計算，大約300萬元。該夠女兒讀上幾年了，就算加上讀研，也還寬裕。
我在考慮什麽時候賣房子好呢？今年杭州樓市也挺火的。女兒後年才出去，如果後年賣房，不知道行情又會怎麽樣。
小調查：
應屆海歸起薪6000元
薪資優勢並不明顯
在采訪的近十家大公司中，記者發起一個關于應屆海歸薪水的小調查。除了一家金融公司明確表示起薪會在1萬元以上外，其他多家公司給出的答案基本一致——應屆海歸起薪6000元是普遍水平。我們具體來看看——
“
一家全國知名的房地産公司浙江分公司：國內高校畢業生和海外歸國留學生的起薪一致，本科6000元，研究生7000元。
一家知名醫藥公司：國內院校研究生的起薪是6000元，同等學曆的留學生要高出500-1000元。
一家國有金融公司浙江部：國內高校畢業生和海外歸國留學生的起薪一致，基本招聘研究生，起薪10000元左右。
一家國有銀行浙江省分行：銀行的起薪在6000元左右，第二年會比第一年有較大比例增幅。
一家韓國服飾公司的浙江分部：所有應屆生起薪6500元，不分學曆，不分是否有留學背景。
一家杭州本土的互聯網公司：國內院校應屆畢業生起薪6000元，應屆海歸留學生6500元。
一家杭州本土的影視公司：國內院校應屆畢業生和海外歸國留學生的起薪基本一致，稅前5000-6000元。
一家知名保險公司的華東分部：國內普通高校畢業生的起薪是6000-8000元，985、211高校畢業生起薪是6500-8500元，海歸留學生的起薪也是6500-8500元。
一家工程公司的杭州分公司：國內高校畢業生和海外歸國留學生的起薪差不多，稅前7000元，稅後6000元。
”
從這個小調查中可以看出，在這些大公司眼裏，應屆海歸相對于應屆國內畢業生，薪資優勢並不明顯，最多相差1000元。
花幾百萬元出去留學，幾年之後回國就業，面對的卻是這樣的現實——這幾百萬花得到底值不值？
領導說了，
您點一個
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小編的工資就漲五毛！
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