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好久都沒聽到過有關新加坡就業方面的好消息了！
據新加坡人力部最新發布的勞動力市場報告來看，新加坡今年上半年的就業市場有所改善，其中居民就業人數，三年來首次在上半年取得增長，失業率和裁員人數都下滑，職位空缺則相對增加。其中，公民失業率從今年第一季的3.5%下降到上一季的3.3%。整體失業率連續第二個季度持平。
報告中還顯示，上一季的雇員人數達到365萬9000人，比前一季減少7900人，也是連續第二個季度下跌，這主要是因爲建築業和制造業的工作准證持有人減少。裁員人數也連續第二個季度降低，上一季共有3640人被裁退。職位空缺依然少于失業人數，呈現100名失業者競爭85個職業空缺的水平，但比前一季競爭81個職位空缺的情況略微好轉。
總的來說，想要在新加坡留下來，個人的職場競爭力還是必須有的，那該如何提高呢？以下幾點不妨著重考慮一下：
1. 做沒有人想做的任務。
從清楚複印機卡紙到清潔浴室到做每月的庫存，
每一份所有人都想避開的工作任務。當你自願承擔這些時，
你獲得的是樂于助人和熱情的名譽。這不僅是對你目前的工作，
更是當你申請一份新工作是，你會得到一個很好的推薦，說你是追求上進的人。
2. 在工作中學習新東西。
工作絕非是做你目前的工作，工作是爲下一步做准備。
無論你的工作是什麽，總是有你可以學習的東西。如果你是一個雜貨店的收銀員，就開始學習産品和調度吧。問問你能否在生産部門待幾週來獲得更多地了解。
你知道的越多，你就越有價值。
3. 永遠不要說，“那不是我的工作!”
沒有比不情願的出手並在需要的地方伸出援手更能阻擋你在工作中的進步了。
當你的老闆要求你完成一件任務，你頂撞說，“那不在我的工作描述中!”
你只是在宣布你對進步和成長不感興趣。你需要做兩者來增加你的賺錢能力。
你當然可以說，“我很樂意，但我今天也需要做A，B和C。
我應該優先做哪些事情?”
4. 參加線上課程。
學習不需要教室。
很多公司提供幾乎無所不包的在線課程，許多都是免費的。
尋找一個幫助您走上您嚮往的道路的課程，並認真對待它。
做家庭作業。看講座。閱讀指定讀物。你正在蒐集知識。
增加知識給你增加做一份更好的工作的機會。
征求老板的意見你應該學習什麽東西，然後學習他們。
5. 找一位導師。
你想讓你的事業在哪方面?
找到那個正在你想要在5年或10年內在其中的人，請他們指導你。
這個人將能夠告訴你他們怎麽到達那個地方，你可以聽從他們的建議。
增加你的賺錢能力通常需要一個目標和路徑。
6. 要求升職。
許多人認爲，如果他們做得很好，老闆可以識別並提供升遷。
老闆往往是忙碌的，不會專注于你的事業。所以，讓你的老闆知道你對上升感興趣。
如果對升職請求的答桉是不，問你需要做什麽才能達到升職的標准，並開始去做。
7. 指導別人。
這似乎並不能幫助你獲得成功，但好人好事來。
你比別人更早進入你的職業生涯，即使你認爲你是在底層。
幫助別人，你就會上升。
8. 爲你的未來制定一個計劃。
如果你不知道你想要去那裡，你也不知道如何到達那裡。
對你的未來做一個現實的目標，這是你需要做的。
9. 回到學校。
不要讓那些教育助學貸款的故事把你嚇跑。
有很多便宜的教育機會。如果你沒有文憑，在你的地區甚至可能有一個免費的課程。
如果你正在尋求一個大學學位，就從一個和你的計劃相宜的社區大學或一個在線學校起步吧。
別學些無關的專業。要心存職業目標，將可以幫助你實現的專業選爲你的專業。
