椰子覺得：
比高考更痛苦的事情
莫過求職應聘
比求職應聘更可怕的噩夢
莫過于去一家外國大公司應聘
除了滿嘴外語的面試問答
除了各種不熟悉的文化方式
還有變態到極致的個面、組面、情境面……
今天椰子給各位總結的這些面試的坑
總有一個你逃不掉……
1、電話面
地獄之門正在向你打開
現在，請開始用你的蹩腳口語和聽力盡力表演
“第一句話永遠是噩夢，因爲看不見對方，所以無法判斷種族、無法預判口音，如同聽力考試前10秒，忐忑不安如同酷刑！”
——大四學生 筱雯
老外電話面試的時候是這樣的
你電話面試的時候是這樣的
Tip 1
英文畢竟不是我們的母語。
和老外拼流利度，只是以卵擊石。
不如放慢語速，紮紮實實展示自己的邏輯和專業性。
在准備電話面試前，在本子上記錄下容易忘記的專有名字、特定的表述方式、部分常見問題的回答，對漸緩緊張大有幫助。
哎？聽說你的聽力和口語很好很好
電話面試對你來說是小case？
OK，那就讓我們進入到一對一的面試環節吧
2、個人面試
面試官對你露出老母一般的微笑
然後向你抛出了這樣一個問題
“What landed you here？”
“最可怕的不是對方說了你聽不懂的單詞，而是單詞你每個都聽得懂，但是連起來完全不知道是啥米意思！”
——已工作 劉瑾
我永遠都忘不了
當時面試官臉上的表情
Tip 2
“What landed you here”在新加坡是比較偏的表述方式。
意思是：
“是什麽原因讓你選擇我們的公司。”
因此taxi，MRT的回答簡直弱爆了……
有時候會遇到表述聽不懂的情況，千萬不要胡亂回答，鎮定下來再請對方換一種表述方式，不要因爲不懂裝懂而丟了第一印象分。
聽說上面這個問題也沒難倒你？
OK，那我們繼續下一個話題……
面試官敘述了一個失敗的案例，並詢問你：
“你作爲領這個小組的領導，面對這樣的失敗，如何應對？”
“對中國學生來說，再正常不過的思維定勢，對外企來說卻是最不應該踏入的誤區。有時候老板並不想聽他們說的那些話。”
——外企 HR Katherine Zeng
在這種時候
老外常常是這樣回答的
而這種時候，俺的回答卻是……
Tip 3
遇到這種情況，一定要分析清楚團隊中每個人的責任，不要一味地先承認自己的錯誤。
Boss喜聞樂見的是團隊的成長，而非個人英雄主義的魯莽。
只有分析清楚每個人的責任、提出改進的方案，才是老板想要的答案。
過分強調自己的失誤，老板直接把你開除不是更省事兒？
據說你順利過了電話面試和個人面試
那實在是太好了
就讓我們進入小組面試的環節吧~
3、小組面試
你被一群血統各異的人們包圍著
猶如殺進了聯合國會議廳
你就是華族人民的代表！沖吧勇士！
在閱讀懂了一段艱難晦澀的案例描述之後
面試官說：
“請各位開始你們的表演”
“在小組面試前，其實厮殺就已經開始了，面試者在閑聊的時候就開始相互建立感情，以便在小組面試的時候彼此配合。與其傻乎乎的端坐著等待考題，不如主動出擊尋找自己的戰友夥伴。”
——白領 邊蓉
當小組討論開始的時候
這時，那些老外一定是這樣的
而這個時候
俺覺得……
俺大約是這樣的……
Tip 4
在小組討論的時候，只有兩種角色有可能成功殺出重圍：
一個是領導者（Leader），一個是貢獻者（Contributor）。
如果乖乖坐著等待自己的發言順序，好的觀點早就被前面的競爭者都說完，自己離淘汰也不遠了。
但切忌咄咄逼人，即便是得到了發言機會，也切勿霸占著機會不讓他人說話。團隊中合作也是面試官考慮的一個方面。
聽說你得到了發言的機會
恭喜你！
但這時候老外們似乎都……
咳咳……
這種時候一定要發揮我的和解能力
于是俺是這樣說的……
Tip 5
公司需要的不是和事佬
雖然缺乏團隊精神的員工不讓人喜歡。但一個毫無主見只會附和的員工，對團隊來說更無價值。
大膽的說No，表達出自己的觀點吧。
你一定以爲這就結束了？
哦，No，no，no，還木有。
4、其他形式的面試
大老板看起來很喜歡你
于是邀請你共進午餐
不要怕，並沒有別的意思
但你也別太沒心眼了……
“我曾經遇到過兩次午餐面試，實在是太可怕了，雖然去了一家很不錯的餐廳，但因爲緊張，吃完了只覺得消化不良，完全不知道吃的是啥味道。”
——市場經理 常仲星
在午餐面試的時候，一般來說
面試官的餐盤是這樣的
你看，Boss都這麽說了
我當然恭敬不如從命
更何況午餐時間我也餓了
于是我的餐盤是這樣的
然後……
在午餐的過程中
我就只能這樣了
Tip 6
你真以爲老板是來請你大吃一頓的嗎？
不！
老板是來考驗你的餐桌交際能力、看看你的餐桌禮儀的。
點的食物不吃完很不禮貌！嘴裏含著食物和他人說話也很不禮貌！
所以……甯可餓著這一頓，也少點一點吧，親！
你以爲午餐面試已經很奇葩了麽？
不！
別忘記了我們可是在一年四季都很適合戶外運動的
新
加
坡
于是，面試更加入了新加坡人們熱愛的活動元素，比如……
燒烤面試
再比如……
遊泳池面試……
各位是不是還等著椰子來寫一寫
這些奇葩面試的攻略？
不不不！
我已經不想再寫下去了
還是讓椰子好好的搞公衆號
讓這些大公司的HR和老板們自己玩兒去吧！
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