新加坡爲中國學生提供了一個極其容易適應的語言環境、治安全球第一……
同時新加坡的失業率是全球最低，當地衆多跨國公司爲畢業生提供了衆多就業機會和發展空間。
于是，新加坡成爲了很多國內學生出國求學的首先之地。
近日，新加坡管理大學的生活全息數據研究中心推出新的求職平台Wheregotjobs，幫助求職者就近覓職，使用定位資訊查尋心儀地點的就業機會。
和現有求職平台不同，求職者能夠在Wheregotjobs尋找自己社區附近的工作機會，並通過技能創前程的求職網站申請工作。求職者除了能夠選擇地點以外，還能列出他們心目中的理想底薪和工作領域。
Wheregotjobs會依據這些選項搜索就業機會。
梁瑩軒（20歲，學生）說：
“這個新功能對我在找工作時很有幫助。學生們在找假期工時都希望工作地點能靠近住處。有了這個工具，就可以更快更有效地找工作。”
除此之外，生活全息數據研究中心也推出一個新平台，幫助用戶規劃職業發展。
這個名爲JobSense的新平台能夠爲用戶提供建議，幫助人們了解不同工作所需技能，以及自己現有的技能適合什麽工作。
看來在新加坡留學的同學們你們別再擔心就業問題了，不過留學生在新加坡工作就業有哪些必備常識是需要了解的呢？
不少中國學生在新加坡留學之後都選擇了在當地就業，一方面是工作有很大保障，第二是就業壓力也比國內小。
新加坡是個勞工制度方面都相對健全的國家，因此，在就業和福利上都有較大的保障，而且就業之後可以申請移民，獲得綠卡。
試用期
一般公司的試用期爲3個月，但少數公司爲6個月。在試用期內雇主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。
除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對方終止雇傭關系。
當然，如果雙方互感滿意，員工使轉爲正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫藥費報銷等。
工資
工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。爲防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對于新加坡公民和永久居民，雇主必須爲他們繳交公積金。
對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32%，其中雇主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資爲字面工資的112%，而可以花費的爲80%。
工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司爲5天半工作制，即周一到周五全天（8小時）及周六上午（4小時）。
也有不少公司(多爲外國公司)采取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在制造業生産線上工作的員工則通常爲輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
休假
一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介于9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。
花紅
按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等于1個月薪金的花紅，稱爲第十三個月花紅或年終花紅。
有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。
看完這些，留學新加坡的你有何想法？
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童老師
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