北京工業大學信息學部
海內外人才招聘
01
學部簡介
學院設置：
下設電子科學與技術學院（微電子學院）、信息與通信工程學院、人工智能與自動化學院、計算機學院、軟件學院。
學科設置：
擁有電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程四個一級學科博士學位授權點及博士後流動站，以及信息與通信工程一個一級學科碩士學位授權點。
專業設置：
現有電子信息工程、通信工程、自動化、電子科學與技術、計算機科學與技術、信息安全、物聯網工程、軟件工程、數字媒體技術九個本科專業。
學生規模：
目前有在校生5134人，其中本科生3265人，碩士生1714，博士生155人。
師資隊伍：
現有專任教師406人，其中教授61人，副教授129人。學部擁有中國工程院院士2人，國家級教學名師1人，國家級千人計劃入選者5人，教育部長江學者特聘教授1人，國家傑出青年科學基金獲得者2人、國家級百千萬人才工程入選者2人、國家優秀青年基金獲得者1人，以及北京市教學名師等一批知名專家學者。
研究方向：
學部在光電子器件與微納技術、微電子技術與集成電路、智能多媒體與語音信號處理、人工智能與機器人技術、計算智能與智能控制、智能感知與自動化技術、腦信息處理與網絡智能、嵌入式軟件技術、可信計算與信息安全、物聯網感知大數據技術、多媒體及人工智能、無線接入與綠色通信等方向具有一定的優勢。
科研水平：
近五年來，學部先後承擔包括國家973計劃項目、國家自然科學基金重點項目、國家科技支撐計劃項目等一批高水平課題，累計到校經費達到3億多元；發表高水平學術論文（SCI/EI收錄）1300余篇，獲得授權專利540余項，多項研究成果獲得國家級、省部級科研獎勵。
科研平台：
擁有光電子技術教育部重點實驗室、可信計算北京市重點實驗室、計算智能與智能系統北京市重點實驗室、嵌入式系統北京市重點實驗室、多媒體與智能軟件技術北京市重點實驗室和數字社區教育部工程研究中心、北京物聯網軟件與系統工程技術研究中心。
02
目標定位
目標定位：
堅持“立足北京，服務北京，輻射全國，面向世界”的辦學定位，秉承“不息爲體，日新爲道”的校訓，以中國特色、世界一流爲目標，以立德樹人爲根本，彙聚一批師德高尚、業務精湛的專家學者，力爭將北京工業大學信息學部建設成爲同行尊敬、學子向往的高水平信息人才培養基地。
發展思路：
以打造一流學科方向和一流研究團隊爲目標，以績效爲杠杆，改革爲動力，不斷探索學部治理結構和運行機制。大力實施人才強校和對外辦學發展戰略，借助國際化途徑和信息化手段全面提升師資隊伍水平和人才培養質量。
03
人才需求
面向海內外誠招在電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、人工智能方面的有志之士加入。
基本條件：
遵紀守法，愛崗敬業，品德高尚，身心健康；全職在校工作且人事關系調入我校。
戰略科學家
學術標准：
中國科學院院士、中國工程院院士、國際著名戰略科學家等。
支持情況：
（1）工資薪酬：年薪制（稅前）150萬/年。
（2）啓動經費：首聘期內，根據實際需要提供支持，原則上不超過科研啓動經費200萬，平台建設費面議，總經費不超過1000萬。
領軍人才
學術標准：
中央層面“海外高層次人才引進計劃”（簡稱“千人計劃”）全職類項目入選者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授（簡稱“長江學者”）、教育部“長江學者獎勵計劃”講座教授、國家自然科學基金傑出青年基金獲得者（簡稱“傑青”）、國家級高等學校教學名師獲得者等。
支持情況：
（1）工資薪酬：年薪制（稅前）100萬/年。
（2）啓動經費：首聘期內，根據實際需要提供支持，原則上不超過科研啓動經費100萬，平台建設費面議，總經費不超過500萬。
卓越人才
年齡要求：
一般不超過42周歲。
學術標准：
中央層面“青年千人計劃”入選者、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、中央組織部“青年拔尖人才支持計劃”入選者、國家自然科學基金優秀青年基金（簡稱“優青”）獲得者等。
支持情況：
（1）工資薪酬：年薪制（稅前）60萬/年。
（2）啓動經費：首聘期內，根據實際需要提供支持，原則上不超過科研啓動經費50萬，平台建設費面議，總經費不超過150萬。
優秀人才
年齡要求：
一般不超過36周歲。
學術標准：
申請者在第1-2項中至少滿足1項（境外引進人才可適度從寬），以唯一第一作者或唯一通訊作者身份在第3-6項中至少滿足1項（境外引進人才若在1-2項中沒有滿足項，則須滿足2項）。
支持情況：
（1）工資薪酬：年薪制（稅前）30萬/年。
（2）啓動經費：首聘期內，根據實際需要提供支持，原則上不超過科研啓動經費30萬，平台建設費面議，總經費不超過100萬。
海內外應屆博士
年齡要求：
一般不超過35周歲。
學術標准：
第一學曆及最高學位授予的學校一般均應爲國內外高水平大學，有2年以上海外留學或工作經曆者優先。
學術要求：
以第一作者或通訊作者發表過高水平學術論文者優先。
入校時間：
2018年11月底前能夠將全部人事關系落入北京工業大學。
崗位需求：
04
應聘申請
申請北京工業大學高端人才
應聘者本人提出書面申請，材料包括但不限于：
（1）個人簡介：含學曆學位證明、工作簡曆、主要工作業績、論文著作發表情況、知識産權及獲得獎勵情況、項目承擔情況、學術影響與社會評價等，其中主要學術成果須提交證明材料複印件。
（2）工作設想：包括主要工作內容、聘期內擬實現的工作目標，以及條件保障及其他需求。
申請國家、北京市人才計劃
（1）千人計劃：歡迎依托北京工業大學申請創新人才長期項目、創新人才短期項目、青年千人計劃項目，待遇見北京工業大學高端人才隊伍建設計劃。
（2）長江學者獎勵計劃：歡迎依托北京工業大學申請長江學者特聘教授、青年長江學者，待遇見北京工業大學高端人才隊伍建設計劃。
（3）海聚工程：歡迎依托北京工業大學申請創新類海聚人才長期項目（北京市政府獎勵100萬元）、創新類海聚人才青年項目（北京市政府獎勵50萬元）。青年學者首聘期年薪20萬，其他待遇見北京市海聚工程文件，有意向者可咨詢學部聯系人員。
2018年應屆博士招聘
海內外應屆博士在北京工業大學公開招聘網報名。
網址：zhaopin.biut.edu.cn
個人簡曆請以“應聘XX崗位”爲題目，發送到信息學部行政辦公室郵箱
信息學部行政辦公室郵箱：
簡曆提交時間：
A. 應屆博士生：
2017年12月16日-2018年2月27日
B. 高層次人才：隨時接收簡曆
聯系人：張老師 丁老師
聯系電話：010-67391862
010-67396112
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