根據新加坡聯合早報,StraitsTimes以及BusinessTimes發布的新聞報道:新加坡工商總會發布的2017/2018年全國商業調查顯示,受訪的1019家新加坡本地企業中,有36%對現有的本地經商環境感到滿意。
新加坡工商總會昨早發布的2017/2018年全國商業調查(National Business Survey)顯示,在去年10月至12月受訪的1019家本地企業中,有36%對現有的本地經商環境感到滿意;在2016年的調查中,對經商環境滿意的企業比率爲20%。
此外,33%的本地企業加快數碼與創新轉型步伐以提高業績,但另有25%的企業在這方面的進展緩慢。
新加坡工商聯合總會(SBF)的最新調查顯示,新加坡本地企業的商業情緒大有改善,而且有不少企業加快數碼與創新轉型以提高業績。
盡管如此,仍有半數的企業不熟悉政府推出的産業轉型藍圖(Industry Transformation Map,簡稱ITM)。
認爲經商環境在過去12個月裏改善或保持相同水平的企業,達到68%,比2016年的36%高出近一倍。認爲經商情況會在接下來12個月裏改善的企業,則占31%,比上一次調查多出20個百分點。
調查也發現,33%的本地企業加快數碼與創新轉型步伐以提高業績,但另有25%的企業在這方面的進展緩慢。
在轉型步伐緩慢的企業當中,有63%去年的盈利下滑,低于44%的整體平均數字。正在轉型和已高度轉型的企業,不論是在海內外業務發展或盈利,都比還未轉型的企業高。
調查報告也指出,還未轉型的企業須在今年內加快轉型步伐,采用更多數碼科技,提高工作效率。
此外,本地企業也積極走出國門,開拓海外市場。
83%企業涉足海外
多達83%企業正經營海外業務,比上一次調查多出27個百分點。這些公司大多把重點放在亞細安國家,多達71%的企業已打進至少一個區域市場。
雖然本地企業都希望到海外拓展生意,但多數在了解海外市場的法律、稅務條例以及尋找當地合作夥伴方面遇到難題。
在聘請員工方面,72%的企業認爲,難以請到符合技能要求和擁有積極工作態度的員工。
工商總會主席張松聲在昨天(1月11日)舉行的記者會上指出,企業面對的最大人力問題有所改變,再也不是希望能聘請更多外籍人員。
他說:“企業大致上已接受了(政府不會放寬外籍員工條例)情況,所以現在較注重聘請適合的人才……盡管如此,工商總會依然認爲,對外籍和本地人員保持開放的態度,有利于尋找合適的人才。”
2018年政府財政預算案下月公布,多數本地企業希望政府能提供更多數碼轉型方面的支持。
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