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一、招聘職位：捷運站值班副經理*20人
雇主介紹：雇主是新加坡大型公共交通運輸公司
二、主要合同待遇
1、底薪：1625-2000新元（根據申請人素質和經驗決定）
2、住房津貼：250新元/月
3、表現獎：250新元/月
4、輪班津貼：有輪班津貼，依據雇主公司合同執行
5、加班工資：有加班和加班工資（每周工作超過44小時部分，支付加班工資）
6、獎金：年終獎+年終花紅
7、假期：帶薪年假（依法提供病假、住院假）
8、交通：提供免費本公司公共交通
9、月綜合收入參考值：2400-2800新元（培訓結束上崗後）
10、合同期：首期2年（根據公司運營需要和個人表現決定是否續約）
三、入職培訓計劃
1、入職培訓：管理崗位培訓課程（知識、技能和語言培訓）
2、培訓周期：約6個月（可能分段安排）
3、帶薪培訓：底薪+住房津貼+表現津貼（2125-2500新元）
4、培訓目標：使受訓者具有值班副經理的綜合素質
三、申請人條件
1、性別：男女均可（身高≥160cm）
2、英語：較好英語基礎（讀、寫和基本交流）
3、學曆：工科各專業學曆背景優先錄用
4、經驗：與客服相關、公共區域與活動管理、客運站場管理（火車站、軌道交通、空港、港口、公安消防等）以及其他相關工作經曆和經驗均可。
四、面試安排：視頻面試
五、收費標准：2.6萬人民幣，機票自理，備案費260元。
其它費用自理：如體檢、護照辦理、其它雜費等。