這回答太霸氣了！一移民到北美的網友回國領取退休金的時候，國內的官員這樣說：你們出國撈夠了，還要回過頭來撈啊！
人到中年移民美國加拿大，對很多人來說都是一個艱難的選擇，如今這些人陸續面臨退休養老問題，他們的困惑是，他們在美國加拿大因爲工作時間比較短的原因，拿不到更多的退休金，而中國又不給發放養老金，這些老人難道要爲自己當年的移民決定埋單嗎?
你們出國撈夠了，還要回過頭來撈
一位網友寫道：由于人到中年移民加拿大，加拿大政府只負責發放我在加拿大工作期間的退休金，不能對我在中國工作的18年期間負責。我在加拿大工作的20年的退休金只有正常終生全時工作應領數額的三分之一。
于是我在2012至2013年期間多次寫信給原單位，並在2013年走訪原單位幹部處，沒有得到書面答複。口頭答複是：“作自動離職處理，沒有退休金”，“沒有政策，沒有經費來源”。也有個人告訴我，已經過了領退休金年齡，不能再辦理。 到過北京東城區勞動爭議調解辦公室，答複是，事業單位不屬于該處調解範圍。2014年4月我給中國駐溫哥華總領事寫信，至今沒有得到答複。
中國應該參照國際上所有工業化國家的退休金政策慣例，退休金只和工齡及開始領取時間有關系。退休金不是諾貝爾獎金要特殊貢獻，也不是老人福利金要居民身份和貧困證明。過了設定領取退休金時間領取，數額增加;提前領取，數額減少。我在國內曾聽到“過期作廢”的說法，沒有道理。中國應該參加國際退休金和福利金信息系統，以確保對個人和國家都公平。
另一位網友寫道：我出國是經學校人事處審查、認定滿足了服務年限才獲批准辭職的。1992年2月我收到的是給予我按自動離職處理的通知。
按中國退休養老法規定，我有幾十年“視爲繳費”的工齡，理應享受到退休養老金。想不到一個“自動離職”的管理手段會斷送我養老生存的來源。希望政府相關部門制定符合人道主義精神的政策法規，免除不平等、不公正的規定。
相當一段時間裏，我們中的不少同胞不辭辛苦，在中國到處奔波，吃盡了“閉門羹”，在國內的退休養老金問題遲遲得不到解決，被原單位、地方和國務院相關部門當作皮球踢來踢去。有關機構、相關的辦事人員經常這樣回答我們：“你們出國撈夠了，還要回過頭來撈。”
其實，海外華人華僑年老後只能在居住國領到繳納了養老保險部分的養老金。我們大多在人到中年才出國，繳費年數少，領到的養老金自然就少，靠這些養老金無法安度晚年。還有一種說法是：我們不在國內，就沒有領取養老金的資格。可是，中國憲法賦予公民選擇國籍和居住地的自由。養老保險是反映一個人對國家做出的貢獻和繳納養老保險的程度，與國籍無關。
一個管理手段或者一個行政手段不應該斷了一個人的老後生存之路。自動離職，充其量地說，是個人同單位之間的糾紛。撇開單位處理的合理合法性，“自動離職”處理是管理手段，不是行政處分手段。即使是行政處分手段，再重也不能把人的生路給斷了。
扯皮、踢皮球：沒人願意爲海外華人養老負責
實際上，像美國、加拿大以及歐洲多數有養老金協議的國家，這些國家之間互相承認其移民前在原居住國的居住年限，等同于移民國家的居民來計算，而中國和美國、加拿大沒有養老金協議，所以移民前在中國的居住年限在美國等于零。
實際上，按照中國有關退休養老金方面法規的規定，“本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。”
對那些人到中年移民加拿大的人來說，完全符合這一條款規定，很多人出國前在事業單位或機關單位工作，那個時候還沒有養老保險繳費制度，所以規定中稱其連續工齡爲“視同繳費年限”，也就是說，累計工作滿15年的人員就可以享受基礎養老金，具體金額因各省市、地區差異而不同，以2018年全國各地養老金調整之後計算，北京、上海、青海等幾個地方的企業退休人員月均養老金均已超過3000元，四川最低爲1886元，排在全國墊底位置。
海外華人在行動
目前，生活在美國、加拿大、歐洲等地的海外華人正在積極努力爭取。歐洲華人華僑退休者協會還提出了《關于海外華人華僑退休權益的提案》。
提案說，許多曾在中國工作多年的海外華人華僑面臨退休養老的現實問題。他們多是在1980年代之後的出國人員，由于各種原因留在了國外，現在陸續退休。由于他們都是人到中年才出國，在中國的工齡長達十幾年，甚至二十幾年，所以在國外的工齡很短，退休金很有限,而且一部分人甚至根本沒有退休金。這些人在中國工作的退休金問題應該予以解決，以維持其退休金有限或沒有退休金的老年生活。
海外華人華僑的國內退休權益是一個範圍有限的曆史遺留問題，是在特定的曆史時期和曆史條件下産生的，産生的時段不會再出現，涉及的人數也不會再增多。在90 年代後期中國實行養老保險制度之後的出國人員就不會再有這個問題，因此這個群體的人數是有限的，而且隨著時間的推移、年齡的增長和自然法則的淘汰，這個群體只會縮小，不會增大。
同時，這也是一個亟待解決的問題，因爲他們不少人已經遠遠超過了規定的退休年齡，風燭殘年，時日不多。我們的國家應該體諒和關愛這些曾經與祖國同甘苦共患難的海外赤子，公正地並且盡快地解決國內退休金問題，讓他們感受到祖國的親情和溫暖。
現在的關鍵問題是，這些海外華人加入了外國籍，即使華僑保留了中國籍，也沒有參加國內退休養老保險，沒有繳納養老保險費。有人認爲沒有繳納退休保險費，就不能領取退休金，這是認識上的最大誤區。
中國的退休保險制度是1990年代末才實行的，而他們出國是在80年代至90年代初，當時還沒有相應的法律來規範他們的退休程序，他們也沒有機會參加後來逐步完善起來的退休養老保險。但是即使如此，根據現行有關國家規定，他們也應該獲得一定的養老金。
網友熱評
閑人2000 ：中國在全民社保建立之前，也就是九十年代之前，工作年限也沒有清零，而是視同繳付。在社保建立之前出國的人，沒有社保賬戶。但是，如果個人或者親戚有心，完全可以自己把檔案從單位自己轉到人才交流中心，作爲自由職業者建立社保賬戶，自己繳付社保費。以後不管國籍，都可以在退休年齡領取社會統一的基礎養老金。
lulalala ：注意！中國的退休保險制度是90年代末才實行的。那麽拿到退休金的人員，工齡是從90年代末算起的嗎？如果不是，爲什麽那些沒趕上保險制度的人，工齡被清零，而這些人的90年代未以前的工齡不清零？這個問題和國籍，經濟狀況無關，只和邏輯有關。
hagerty ：這批人的退休金還是原單位負責的，不是全民統籌的社保。當年根本沒什麽養老金繳付的概念。所以給不給都是原單位說了算。我父母當年就有同事出了國不回來了。他們現在在美國領的社保還沒有我父母的退休金高。只怪當年中國太窮，這些人義無反顧的出了國，啥都不要了，有些人還從國外回來把國內的房子賣掉了呢。
東西風 ：應該拿得到的，可以在網上直接關注有關的政策，事實求是的說中國這方面做的還是很講理的，只是下面的發放單位可能會裝糊塗更不會主動告訴你，當然他們也許真的不知道。
裘千裏 ：各國養老保險規定不同，在中國的所謂的十五年，不是只要工作了十五年就有養老金，與美國的四十個點的概念不同。而是退休前要工作或交保險費至少十五年，一直交到退休日。約十四年前，中國還廣泛號召大家補繳保險費而不收遲繳罰款。這種海外華裔，都是出國後，看不起中國那麽點退休金，故意不續繳勞動保險，自然沒有養老金。今天，看到中國退休金多了，眼紅了，氣憤了，但是，晚了。
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