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根據新加坡新聞8頻道、The Business Times等新聞媒體報道：新加坡政府去年底試驗推出能力轉移計劃，讓新加坡本地企業能將國外最先進的專業知識引入本地勞動隊伍，填補能力差距。新加坡人力部接下來將進一步推廣計劃，增加意識和吸引更多公司加入。
新加坡人力部長林瑞生在國會撥款委員會辯論部門開支預算時說，在去年底推出的能力轉移計劃，爲新加坡企業提供多達九成或30萬新元的津貼，讓新加坡員工到國外取經、或者聘請外國專家把專業知識與技能轉移給新加坡本地員工。新加坡人力部長林瑞生說，新加坡當局會按個別企業的情況酌情處理申請，包括提供高于30萬新元的津貼。
新加坡第一精密工程公司就在計劃下，引進兩名德國專家來培訓三名工程師。該公司董事經理程宇超說，企業要跟上先進步伐，單單引進高科設備是不足夠的。我們真的是很需要這些比較專業的工程師，來給我們做這個詳細、仔細的培訓，來提升我們這些員工的這個技術。”
新加坡第一精機應用工程師徐可甯說：“如果他們沒有從旁指導的話，會有很大的困難，因爲這個科技對我們來說是很新的一個科技，他們來幫忙我們的話，我們可以直接地學到更多本來會遺漏掉的知識。”
新加坡政府是在2017年10月試驗推出能力轉移計劃，提供企業介于30%到90%，涵蓋薪水與培訓和添購器材等費用的援助。
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