很多椰友問椰子說
移民新加坡的最好辦法是什麽？
Hmmmmmmmmmmm
如果你沒有200萬新幣做投資移民
那麽，目前最好的辦法
就是在新加坡找到工作！
但是，新加坡找工作太難了~
在新加坡怎麽找工作？
有沒有什麽秘籍呀？
簡曆要怎麽寫才容易被選中？
面試時如何應對才會通過？
……
雖然找工作有運氣的成分
但是總的來說還是個“技術活”
想要成功通過面試找到工作
還是有些小竅門的
椰子今天就給大家搜羅整理
在新加坡找工作的小攻略
找工作途徑
很多椰友都很懵逼
在新加坡哪裏能夠找到工作
線上線下途徑其實很多
❶
招聘網站
這個是比較普遍的找工作途徑
新加坡有很多招聘網站
大部分都是免費的
最常用的招聘網站有三個：
Jobsdb
比較大的求職網站
上面大公司和中介居多
職位也比較多
JobsCentral
小公司居多
中介和職位數量不是非常多
但是據說比較容易獲得面試機會
JobStreet
職位和中介數量居中
小公司比較多
容易獲得面試機會
▽
人力部推出新的一站式就業資訊平台
MyCareerFuture
取代了之前的職業庫Job Bank
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STJobs
有時候會發布職業展的信息
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Kelly Services
全球前五大的
人力資源解決方案服務公司
▽
recruit.net 在新加坡的網站
不過上面的職業不是說非常的多
瀚納仕 Hays
全球領先的專業招聘集團
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德科 decco
德科集團是一家專業的人力資源公司
德科集團在亞洲有官方網站
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翰德（Hudson）
是一家人力資源公司
爲企業與企業人才之間牽線搭橋
還有一些網站
並不是傳統的招聘網站
但是也非常的實用
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Linkedin 領英
這個並不是招聘網站
而是最大、最有影響力的專業社交平台
是爲了保持職業人脈而建立的
其他用途包括找工作、社交、招人
還能了解你專業領域內的相關信息
▽
Glassdoor
Glassdoor 做的是職場評價服務
除了向熟人打聽公司的情況
這裏也可以看到公司的評估
企業員工可以在上面介紹自己的工資
評價雇主甚至是大力吐槽
人力部 MOM
在新加坡人力部的網站
可以查詢到各種工作准證申請詳情
也可以看到勞資政三方准則
雇員應該享有的基本權利
人力部的官網也有
Self Assessment Tool
這是一個可以自查是否有資格
申請EP/SP的測試工具
如果你需要以上網站的鏈接
在椰子後台回複 “工作”
就可以獲得
❷
報紙
這個方式感覺比較複古
但是很多人表示是通過報紙求職頁
拿到了面試找到了工作
本地的各大報刊
都有招聘
▽
海峽時報每天都有招聘
周六的版面比較多
The New Paper
也有不少招聘信息
聯合早報也有招聘信息
很多人找中文環境工作
都會來這裏
❸
中介
中介有很多
大小不一服務質量參差不齊
一般來說中介會收取中介費
很多是成功找到工作後收取
不過很多求職者都反饋
中介找工作不怎麽靠譜
感覺像進入傳銷組織
都會標榜自己和大企業有聯系
但實際效果卻不盡人意
不過想要來新加坡務工
WP持有者找工作
一般都是通過勞務中介
獲得面試的機會
有了找工作的途徑
接下來就要爭取面試的機會
❶
簡曆
一份好的簡曆不能給你帶來offer
但是卻可以帶來一個面試的機會
但是簡曆這個“作品”
到底好不好也是見仁見智
有些公司喜歡創新一點的
有些公司更偏好中規中矩的
椰子找到了NUS和NTU
兩所新加坡最知名高校發布的
簡曆樣本供大家參考
▽
簡曆的正面例子：
► 使用一致的格式，粗體文本，小標題和小點可以讓簡曆看起來簡潔易懂，使雇主能夠快速獲得他所需要的信息。
► 諸如聯系信息，教育和工作經驗等關鍵細節應該展示在前面，志願工作，業余愛好和過去的成就等，也要劃重點，讓你區別于其他求職者。
► 一張照片可以幫助雇主留下第一印象，但是如果決定添加一張照片，請確保照片是專業拍攝的，並顯示在簡曆的右上角或左上角。
► 對于可能沒有太多工作經驗的新畢業生來說，2頁是理想的長度。詳細闡述迄今爲止參與的實習，兼職工作，學校項目或課外活動。
► 雇主會想知道你的期望薪水和可用日期。建議在簡曆中聲明你的期望薪水爲“可面議”。如果列出了推薦人，請確保他們了解你的往昔工作情況。
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簡曆的負面例子：
► 相比之下，這1頁簡曆提供了有關求職者的太少信息。例如，沒有解釋2008年5月至2009年6月間的工作空白期，這可能是雇主關注的一個問題。
► “工作經驗”部分也沒有提供任何詳細說明，這不會幫助雇主准確確定申請人的能力。離開BrightMinds汽車公司的原因也是消極的，帶有情緒的。
► 目標介紹部分，不必要的過長，並且包含語法錯誤，這是很多簡曆的主要錯誤。
► 在教育背景下，申請人只說明她一個學校的讀書期間，但是其他兩個沒有詳情，這種不一致會讓雇主有所在意。
► 目前和期望薪水之間的差距是700新幣，增長27％，這是不切實際的。在你的期望薪水旁顯示“可協商的”，可能還會增加被雇主考慮的機會。
► 同時缺乏有關學術和工作經驗之外的可用性和成就的重要信息，雇主會覺得你沒有用心炮制這一份簡曆。
► 簡曆不應該包含太少或太多的信息。請記住，相關性是關鍵，而且簡曆的炮制可以說明你的溝通技巧，注重細節和留下印象的能力。
點擊圖片可放大
查看簡曆錯誤範本
大學本科生簡曆範本：
圖片可點擊放大
▽
研究生簡曆範本
從這些範本不難看出
新加坡廣泛使用的是標准化的簡曆範本
但是也不是說那種充滿了
創新小點子的簡曆沒有市場
主要是看公司和行業
❷
Cover Letter
Cover Letter是什麽
就好像雜志的Cover Page
是一個簡曆的門面
一般會用來放在求職電郵的文本處
開頭：
名字，地址，電話，電郵，日期
公司信息：
聯絡人信息
如HR的名字和職位
公司名字
Dear Mr/ Ms xxx：
第一段：
► 你的目的：表明你爲何是一個強而有力的求職者
► 表明你的目標，要簡短
► 介紹你自己
► 表達你對公司的真知灼見，還有興趣
第二段：
► 你的目的：讓公司的人有興趣去讀你的簡曆，進而邀請你面試
► 劃重點你的最厲害的兩個或者三個技能，當然是要符合公司的招聘要求
► 每一種技能有一個簡短的介紹
► 推廣你相關技能和優勢
最後一段：
感謝公司相關人員，介紹你對他們的興趣，最後放好自己的聯絡方式。別忘了結尾的時候落款。
❸
積極聯絡
爲了不讓你的簡曆石沉大海
可以選擇性的及時聯絡招工負責人
一方面可以顯示你對工作的熱情
也可以加深印象
一般來說
在公司的官網都可以找到
聯絡公司HR部門的方式
但是這個方法有利有弊
大家要視情況而定
通過面試的技巧
新加坡這個快節奏的城市
他們員工的離職率也是很高的
大家通過跳槽來實現漲薪
基本上對于企業的忠誠度都不高
所以這邊的公司
一般都很執著于員工的
忍耐力和忠誠度
當然能力你也得有啊
對于如何通過面試
人力部的Facebook最近轉發了帖子
椰子帶大家研究一下
不要過度吹噓自己的才能
平和實際的展現自己的能力
► 簡潔而量化你的相關經驗
► 多談談你的激情而不光是技術
► 致力于推廣你的潛力
► 做正確的事情，保證並且提高自己的聲譽
總之，別過度的吹噓
開車要注意車速
也可以對于一些
標准化的問題做出准備
1. “Tell me about yourself.”
2. “Why are you leaving your current position?”
3. “What do you consider your most significant accomplishment?”
4. “Why do you believe you are qualified for this position?”
5. “What do you like or dislike most about your current position?”
做好自我介紹
想好你上一份工作的離職理由
劃重點你對新公司將來的貢獻
你的期許和展望
……
最後要給大家普及一下
新加坡准證類型和申請條件
S Pass
▽
申請條件：
薪水：2200新幣起
2020年升至2400新幣
*如果在相關領域有多年經驗
就需要更高的工資水平才能獲准
學曆：大專/本科/技術資質認證
工作經驗：需要相關的工作經驗
有配額要求
公司每月需給政府交人頭稅
薪水6000新幣以上可爲家屬申請准證
薪水12000新幣可以給父母申請LTVP
Employment Pass
▽
薪水：3600新幣起
*如果在相關領域有多年經驗
就需要更高的工資水平才能獲准
學曆：
具有良好的大學學曆
專業資格或專業技能
工作經驗：
從事管理，執行或專業工作
無配額要求，公司不用交人頭稅
薪水6000新幣以上可爲家屬申請准證
薪水12000新幣可以給父母申請LTVP
Work Permit
▽
薪水：沒有相關要求
一般來說WP是2年更新
學曆：沒有相關要求
工作經驗：
沒有相關要求
有配額要求，公司需要交人頭稅
新加坡職業需求
2017年，新加坡IT和工程相關領域最缺人。
白領行業分類上來看就是軟件，網絡和多媒體開發人員；教育和培訓專業人才還有商業和市場營銷專員等空缺最多。
藍領行業文職工作來說，銷售和服務職位，保安員，接待員，顧客服務和信息文員，店鋪銷售助理和服務員，仍然有大量的人員需求。
生産和運輸經營、清潔工和勞工空缺來說，更多的是物料和貨物處理工人，清潔工和機械技工的空缺。
差不多就這些了
椰友們還有哪些找工作小竅門
記得在留言區分享給大家
最後椰子祝大家求職順利
升職漲薪6到飛起~
老公在新加坡月薪6000新幣！不幫我申請PR，也不回國！我們就這樣常年兩地分居著。。。
剛來新加坡的時候，你有說過 I am coming嗎？嘿嘿嘿嘿嘿……
