對于有計劃在新加坡就業的留學生來說，申請SP准證成爲一大重要問題！
新加坡就業准證(SP)一般是針對技術人才的，申請者只要找到新加坡本地雇主可申請到1到2年的工作准證，申請者在居留期間無限次出入境，准證到期只要申請者仍然被雇主雇傭就可以延期。
對于絕大部分人在申請SP准證時需要四大要素：學曆、工作經驗、年齡和公司實力，下面跟著意騰學長一起就來看看具體的情況。
1學曆
申請者至少要是大專以上學曆，現在一般是要本科學曆。這一要素在申請SP中所占的比例是最大的，可以說是一個敲門磚，沒有大專以上學曆，也就根本沒有資格申請SP，它也起到了一個對于SP把關的作用。
中國的民辦大專和新加坡的私立大專一般都是很難申請到SP的。
2工作經驗
首先需要申請者最高學曆畢業後，有3年以上的全職工作經驗。
對于工作經驗所占的比例僅次于學曆，它也是非常的重要，工作經驗不行，往往也是很難申請到SP的，平時的那些兼職工作經驗是沒有用的，人力部是不會去看那些的。
3年齡
要求申請者一般不能小于22歲。這一要素所占的比例雖小于學曆和工作經驗，不過它對工作經驗也是有相當大的制約性的，年齡小工作經驗也不會多到哪裏去的，一般年齡太小也是很難申請到的。
4公司實力
它的要求就是公司要有名額。一個公司如果沒有SP的名額那就根本不用申請了，肯定是馬上拒批，一個公司的實力強的話，對于申請肯定是有幫助的，人力部也是會有些額外關照的。
工作准證卡從申請IPA時起，最快一個禮拜左右可以拿到手。
PS：對于申請SP並不是由哪一個因素來決定的，依我的經驗，平常是以這4個因素來取一個平均分的，人力部會給這4個因素各打一個分數，然後再取一個平均分，平均分及格了，SP也就拿到了。
平均分沒有及格，結果也就可想而知啦，SP也就不用想了。
注：來源網絡
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