在新加坡做工，你知道合法退休年齡是多少嗎？
在過去20年裏，新加坡的法定退休年齡一直都是62歲。而在1999年以前，這個數字還只是60。
現在，只要你的健康狀況允許、工作表現良好，雇主都有法律義務爲你們提供重新受雇的選擇，直到他們年滿67歲。
但未來，這些數字可能還會繼續調整！
就在今天，新加坡人力部長楊莉明在人力部工作計劃研討會上提出，政府將成立一個由工會、雇員和政府組成的新的工作小組，來重新檢討退休及重新雇傭年齡，和年長員工的公積金（CPF）繳交率。
楊莉明講到，每3個新加坡人當中就有1個人年齡在50歲及以上，“他們對未來很焦慮，尤其是技術的發展影響到了商業及就業”。
新加坡的生育率在下降，預期壽命在延長，面對這樣的發展趨勢，政府也需要充分利用人口老齡化來加強勞動力隊伍。
因此，爲了新的工作小組將會檢討，從長遠來看，是否仍有限制退休年齡及重新雇傭年齡的必要，並探討接下來的相關舉措。
此外，與年輕員工相比，55歲及以上的年長員工有著較低的公積金（CPF）繳交率，占薪水的12.5%至26%。而年輕人則是37%。
對于這一現象，工作小組也將會研討，多少比例才能確保年長者會有足夠的資源安享晚年。
那麽，你覺得這一次，退休及重新雇傭年齡會提高還是調低呢？我們究竟要到多少歲才可以安然退休呢？
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