對于每天都在努力工作的人來說，最令人開心的應該就是漲工資這件事了吧！
昨天（5月31日），全國工資理事會（NWC）提出，建議雇主們爲月薪低于1,300新幣的員工漲工資並發放一次性的特別花紅。而現在，新加坡人力部（MOM）發布公告稱，政府願意接受理事會提出來的意見。
工資理事會認爲，雇主們應該爲基本月薪低于1,300新幣的員工加薪50至70新幣。而對于在去年生産力有效提高的公司，理事會則建議他們一次性給予這些低薪員工約300至600新幣的特別花紅。
在這之前，這一工資上限被設定爲1200新幣。這次增加到1300新幣，也就意味著會有更多的人受益。據統計，新加坡目前約有15萬人工資低于1300新幣。如果雇主真的能夠按照工資理事會的建議來做，那麽對于這15萬人來說，將會是一件大好事。
2017年，全國工資理事會也提出要爲工資低于1200新幣的員工漲薪45至60新幣，最終有48%的企業遵循了這一建議。而在2016年，則是21%的企業爲低薪員工加薪50到65新幣。
那麽，今年會有多少企業願意爲這些員工漲工資呢？
除了漲工資以外，人力部也指出，隨著經濟結構的調整和工作性質的變化，我們必須確保能爲雇員提供足夠的支持，幫助他們快速適應並跟上經濟的發展。人們應該利用Adapt＆Grow（A＆G）和SkillsFuture計劃來掌握更多的技能，以便充分抓住未來經濟裏的機會。
在過去一年，由于雇主參與率的提高，參與A＆G計劃的人增加了20％，由此可見，更多雇主應該利用這些計劃來滿足他們的人力需求。
那麽，你會是這一次漲工資、領花紅的雇員之一嗎？
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