在中國火遍大江南北，排隊兩小時一杯難求的茶飲品牌“喜茶”登陸新加坡啦！現在向新加坡全島發起大規模招募令，從職業經理人到調茶師——
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高薪酬+高福利+工作時間靈活！
加入我們，一起來實現夢想吧！
公司簡介
喜茶爲芝士現泡茶的原創者，目前在國內開設有91家門店，自2012年創立以來，喜茶專注于呈現來自世界各地的優質茶香， 讓茶飲這一古老文化煥發出新的生命力。
職位詳情
調茶師 （8人）
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崗位職責：
1.爲顧客提供熱情周到的服務，主動介紹店面産品，解答顧客疑問；
2.服從管理人員安排，根據公司的培訓計劃按時學習完成所有崗位並根據排班要求在相關崗位完成工作；
3.嚴格執行公司各類標准及制度。
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月薪：S$1800-S$2200
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任職要求：
1.18-25歲，五官端正，服務意識佳；
2.良好的學習能力，溝通理解順暢，吃苦耐勞，服從管理；
3.有一定的餐飲背景，比較能適應餐飲行業節奏。
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工作時間：
1.每周不低于5.5天；
2.輪班制，早班是早上8點30分到9點左右上班，8小時工作制，晚班是下午2點30分到3點左右開始，8小時工作制；
3.如果超過規定時間，會讓員工選擇換等價休息或者加班費。
訓練師（6人）
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崗位職責：
1.爲顧客提供熱情周到的服務，主動介紹店面産品，解答顧客疑問；
2.服從管理人員安排，根據公司的培訓計劃按時完成新員工的崗位帶訓和帶訓結果檢核工作；
3.根據排班要求在相關崗位完成工作；
4.嚴格執行公司各類標准及制度。
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任職要求：
1.22-28歲，五官端正，服務意識佳；
2.有過同行業的工作經驗，並有過新人帶訓的經驗；
3.善于溝通，具備輔導的能力，有團隊意識；
4.良好的學習能力，溝通理解順暢，吃苦耐勞，服從管理。
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月薪：S$2800-S$3000
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工作時間：
1.每周不低于5.5天；
2.輪班制，早班基本8點30分到9點左右上班，8小時工作制，晚班基本是2點30分到3點左右開始，8小時工作制；
3.如果超過規定時間，會讓員工選擇換等價休息或者加班費。
值班主管（4人）
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崗位職責：
1.承擔當班職責，爲顧客提供優質服務，處理各類營運過程中的突發事件；
2.做好門店日常班次的崗位分工管理工作；
3.協助門店日常具體營運工作，幫助門店達成運營目標；
4.協助處理日常的行政類工作。
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任職要求：
1.22-28歲，五官端正，服務意識佳；
2.有過同行業的工作經驗，有過樓面管理經驗或小型門店管理經驗；
3.善于溝通，具備輔導的能力，團隊意識佳；
4.良好的學習能力，溝通理解順暢，吃苦耐勞，服從管理。
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月薪：S$2800-S$3000
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工作時間：
1.每周不低于5.5天；
2.輪班制，早班基本8點30分到9點左右上班，8小時工作制，晚班基本是2點30分到3點左右開始，8小時工作制；
3.如果超過規定時間，會讓員工選擇換等價休息或者加班費。
店長/副店
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崗位職責：
1.對門店各項規章制度和産品/服務操作規範等的執行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議並全面執行門店的管理工作，配合總部的各項運營策略的實施；
2.負責門店的日常銷售、成本、利潤等管理工作；
3.負責門店産品的出品品質、服務態度、顧客投訴等進行及時關注和處理；
4.負責門店的産品品質、商品損耗、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面進行及時處理；
5.負責員工的招募與培訓，做好員工職業規劃；
6.區域內其他新開門店的新開店協調及支持。
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任職要求：
1.25-32歲，五官端正，無明顯紋身及體味，服務意識佳；
2.有過同行業的工作經驗，有過1年以上獨立門店管理經驗，有過新開店經驗的優先；
3.善于溝通，具備輔導的能力，有團隊意識；
4.良好的學習能力，溝通理解順暢，吃苦耐勞，服從管理。
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月薪：S$3500-S$3800
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工作時間：
1.每周不低于5.5天；
2.輪班制，早班基本8點30分到9點左右上班，8小時工作制，晚班基本是2點30分到3點左右開始，8小時工作制；
3.如果超過規定時間，會讓員工選擇換等價休息或者加班費。
區域經理 （1人）
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崗位職責：
1.負責管理與追蹤所在區域的日常營運工作並對營運結果負責；
2.完成所分管區域的各項經營、管理指標；
3.招募與面試區域店面人員，確保分管區域有足夠且合適的人力，並建立協同一致合作良好的團隊。執行並追蹤區域營運系統執行及人員培訓，評估執行的結果；
4.及時發現、輔導並監督區域存在的問題，確定改善方法及追蹤進度，收集區域發生的各類問題，協調企業各職能部門提供區域所需要的協助；
5.輔導區域分析優弱勢，協助制訂區域的短期、中期、長期目標，並追蹤執行；
6.執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；
7.完成上級主管交辦事項。
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任職要求：
1.大專或以上學曆，年齡24-30周歲；
2.五年以上營銷營運管理的工作經驗，有快消或餐飲連鎖管理經驗；
3.積極主動，目標性、溝通能力、團隊建設能力強。
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月薪：S$4800 – S$5200
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工作時間： 每周5.5天，工作時間靈活。
HRBP
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崗位職責：
1.負責新加坡喜茶職能崗和營運崗的人員招募和離職補充工作；
2.負責與第三方勞務派遣或勞務外包人力資源機構進行工作溝通、確認和務結果督導和交付驗收工作；
3.負責新加坡員工的勞動用工手續的申請辦理；或協助人力資源派遣和外包供應商辦理相關人員的用工資質手續工作，確保公司所有人員用工資格合法合規；
4.收集跟進營運和職能部門職員對公司人力資源管理的期望、反饋與訴求，定期開展員工滿意度調查和關系維護工作，不斷提升員工滿意度；
5.負責區域雇員和營運門店的考勤彙總、核算以及假期管理工作；
6.定期梳理區域人力資源管理工作的流程、制度、保證公司各項人力資源管理工作運行有序合規；
7.及時完成總部HRD和區域營運主管領導交代跟進的其他日常工作。
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任職要求：
1.大學本科及以上學曆，年齡在23-40歲之間，人力資源管理、工商企業管理或心理學等相關專業畢業；
2.三年以上人力資源管理經驗，尤其擅長人員招募、勞動關系、薪酬福利等模塊日常管理工作，有餐飲業或零售行業工作經驗者優先；
3.優秀的語言溝通能力和數據分析能力，普通話、英語聽說讀寫流利順暢；
4.熟悉新加坡政府勞動用工政策和辦事程序，具有優秀的政府資源和社保人力機構資源；
5.性格開朗，思維敏捷開闊，積極主動，具有高效的執行力及溝通協調力。
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月薪：S$3000-S$5000
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工作時間：每周5.5天。
聯系方式
聯系人：JoJo
如有意向，可發送簡曆至以上郵箱，招聘方將盡快答複。