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劉強東？
幾乎瞬間，沒有多少人再關注劉強東了！
因爲馬雲粑粑宣布退休了，接班人瞬間接過接力棒，來自火星的粑粑，你這次又是打的神馬牌，不要讓地球人全都蒙蔽了？？？
你難道決定抛棄我們回火星了嗎？
再看接班人，居然有人說也像火星人？？？
真的嗎？
9 月 8 日晚，阿裏巴巴對媒體表示，董事局主席馬雲將于下周一（9 月 10 日）宣布公司傳承計劃。
馬雲表示，這是認真准備了 10 年的計劃，讓年輕一代才俊接班，解開企業傳承發展的問題，並不是媒體報道的“退任”或是“退休”。
不管是宣布傳承計劃，還是真的“退休”，對于退休這件事，馬雲一直是認真的，只是時間問題。
一直以來，馬雲的微博ID就叫@鄉村教師代言人-馬雲。
今年以來，他在微博上的5條動態，有2條是關于鄉村教師的，甚至在他認證的身份上，也是TNC(大自然保護協會)全球董事會董事馬雲。
在阿裏巴巴，大家已經達成了某種默契，同事間互稱“同學”，馬總叫作“馬老師”。
這一點，馬雲是十分喜歡的。
做回老師，與其說是一個決定，不如說是馬雲的一個夢。
夢回課堂，大概是這麽些年來，常在他腦中遊蕩的畫面。是一個情結。
退休後，馬雲真的會回去當老師嗎？或許吧。
馬雲說：我一直希望，有一天能夠回到學校，不是爲當老師而去當老師，而是爲了未來而當一個老師，因爲我越來越意識到，教育一定會發生巨變。
對于在新加坡或者說在東南亞的小夥伴們來說，對馬雲粑粑的魅力也是無人不知無人不曉，畢竟整個東南亞包括新加坡都充滿了馬雲粑粑的影子！
馬雲粑粑這些年在國際上走了一圈看上的是東南亞市場，看看馬雲粑粑在東南亞都做了神馬：
1、投資
2016年，阿裏巴巴就以10億美元獲得了Lazada的控股權；
2017年，再次將Lazada的控控股比例上升至83%；
2017年6月，阿裏聯手軟銀向Grab投資了15億美金；
2017年8月17日，印尼最大的電商平台Tokopedia，獲得由阿裏巴巴領投的新一輪11億美元融資；
2018年3月14日，阿裏向東南亞電商平台Lazada追加20億美元投資，Lazada董事長彭蕾出任Lazada CEO；
2、物流
2014年5月29日，阿裏巴巴斥資3.125億元新元收購新加坡郵政（Singapore Post Ltd.）10.23%股份；
2017年3月21日，馬來西亞數字經濟發展局與阿裏巴巴集團達成戰略合作，雙方將聯手在馬來西亞打造第一個數字自由貿易區；10月菜鳥吉隆坡eHub投入運行。
菜鳥物流提供的B2B物流已在馬來西亞3個主要港口展開，線路覆蓋55個國家的174個港口，空運在兩個機場展開線路覆蓋48國家189個機場。
3、金融
阿裏旗下的螞蟻金服這些年也在東南亞買了遍。
2015年9月，螞蟻金服以6.8億美元收購印度支付寶Paytm 20%股份，隨後還多次注資累計近9億美元；阿裏目前是Paytm母公司最大股東（約50%），Paytm也成爲全球第四大電子錢包。
2016年11月1日，螞蟻金服與泰國支付公司Ascend Money簽訂戰略合作協議，對其展開戰略投資，打算把支付寶模式複制到泰國。
2017年2月20日，隸屬于運營商Globe Telecom的數字金融公司Mynt宣布引入支付寶母公司螞蟻金服和菲律賓公司Ayala的注資。
4月12日，螞蟻金服與印度尼西亞的Emtek集團（Elang Mahkota Teknologi）宣布成立一家合資公司，並開發移動支付産品，爲印尼用戶提供數字金融服務。
4月19日，螞蟻金服收購Lazada旗下支付公司hellopay並將其改名爲支付寶。
4、戰略
2017年3月21日，馬來西亞數字經濟發展局與阿裏巴巴集團達成戰略合作；
2018年4月19日，馬雲親自抵達曼谷，與泰國方面正式簽署了關于投資、電子商務和旅遊等方面的諒解備忘錄；
2018年9月1日，馬雲應邀到訪了印尼總統官邸與總統暢聊如何用互聯網技術，幫助印尼及東南亞的中小企業創業。
看看馬雲粑粑在東南亞的布局，夠給力吧，畢竟東南亞市場還是大有作爲滴！
還有一個熱議的焦點——
1年後的阿裏巴巴20周年之際，即2019年9月10日，將不再擔任集團董事局主席，屆時由現任集團CEO張勇接任。
馬雲粑粑爲什麽一年後才卸任？
據說，這是籌謀多年的結果。
按他在公開信中的說法，“已經准備了10年”。
馬雲粑粑做出這個決定最主要的原因有三個：
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一是他本人的興趣與人生理念。
老師出身的他曾不止一次地在說，很懷念做老師的日子，認爲自己“做老師會做得比CEO好”。在幾天前的XIN公益大會上，馬雲再次說，教師是他最喜歡的職業，自己最後還是會回到老師這一行。
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第二，阿裏1999年成立，馬雲曾無數次說他希望阿裏能做102年，跨越三個世紀。
馬雲深知自己不可能陪伴阿裏102年，爲了百年阿裏這個目標，馬雲覺得必須在自己年富力強之時就培養出更多“馬雲”，讓阿裏學會一代與一代的交接。
馬雲曾說，“你愛自己的孩子，就要讓他獨立起來；愛自己的公司，就讓比你更懂這家公司的人去駕馭。”10年前，阿裏巴巴獨創合夥人機制，用來解決規模公司的創新力、領導人、未來擔當力和文化傳承問題。
馬雲在公開信中說：相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。
阿裏巴巴如今已有“良將如潮”的人材團隊和接班體系。
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第三，以張勇爲代表的新一批領導者已經成爲阿裏的中流砥柱。
馬雲在今日的公開信中把張勇評價爲“合夥人制度”下人材梯隊中的“傑出商業領袖”。
同時，阿裏巴巴已經擁有了多元、年輕的管理和人材梯隊。阿裏的合夥人中有兩位“80後”（天貓技術負責人吳澤明和螞蟻金服副CTO胡喜）。
淘寶總裁蔣凡是一名85後。
阿裏資深總監以上的核心管理人員中，“80後”占到14%。
阿裏管理幹部和技術骨幹中，“80後”已經占到80%，“90後”管理者已超過1400人，占管理者總數的5%。在36位合夥人中，女性占三分之一。
阿裏相關人士表示，馬雲相信阿裏巴巴能夠持續傳承組織文化的底氣，也是他做出今天這個決定的重要因素。
在信中馬雲指出，“這是我深思熟慮、認真准備了10年的計劃。”
10年前，阿裏巴巴創建合夥人機制，來解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題，以制度和人、文化的完美結合，讓公司得以健康持續發展。
“這標志著阿裏巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。”
馬雲對此次讓位這樣定義。
而馬雲“讓位”的另一個理由，就是對公司接班人的深厚信任：“張勇加入阿裏巴巴已經十一年，自擔任阿裏巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿裏巴巴業績健康持續增長。
他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇于擔當，全情投入，敢于站在未來創新設計新型商業模式和業態”。
馬雲如此評價張勇。
但也有業內人士認爲，馬雲此次宣布讓位是否爲“真正的退休”，有待商榷。
潤米咨詢董事長、前微軟戰略合作總監劉潤認爲，馬雲的退休並不會給阿裏帶來很實質性的變化，他依舊會對公司擁有控制權。
因爲馬雲此舉，相當于從董事長退到了“董事長的董事長”上。
按照規定，合夥人組織成員擁有對阿裏集團董事會的半數以上人數的提名權，還能指定獨立董事，所以這個合夥人機構，相當于董事會的董事會。
馬雲和阿裏的合夥人之一、阿裏巴巴集團執行副主席蔡崇信在合夥人組織中具有絕對話語權。
當馬雲有一天放棄“董事長的董事長”時，才是真正意義上的退休。
那今後是叫馬董董呢？
還是馬老師呢？
反正沒有買阿裏的股票，湊個熱鬧得了！
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