在新加坡，很多家庭都會請女傭，畢竟，當年輕人每天要外出工作的時候，至少家裏還有女傭可以幫忙照顧老人與小孩。
但是，當只有女傭在家的時候，你會完全放心嗎？
3年前，本地一位父親Christopher Sun迎來了自己的第2個孩子，于是他聘請了一位外籍女傭來專門照顧孩子。
爲了安全起見，他在家裏安裝了監控（CCTV），來確保女傭會認真做工以及關注孩子在家的情況。
然而，有一天當他在辦公室查看監控畫面的時候，卻發現女傭朝自己的女兒踢了一腳，導致孩子摔倒在地。
憤怒的父親將監控畫面作爲證據交給了警方，並將自己的遭遇發到臉書上，以提醒其他父母提高警惕。
事實上，Sun先生的遭遇並不只是個例。並不是所有的雇主都能遇上一位好女傭。
運氣不好的，會遇上一些“暴力”女傭，對孩子或老人拳打腳踢的那種。
也有在雇主家裏偷東西的….
還有沖涼過後，只裹著毛巾在家裏走來走去的….
這些不妥當的行爲最終都由家裏安裝的監控揭露了出來!
當然，我們並不是說所有的女傭都會這樣。但是，問題來了，雇主要如何確保女傭會在家認真做工？
本地不少雇主都會在家裏安裝監控，來密切留意女傭的一舉一動。根據2015年的一項調查顯示，在新加坡工作的女傭，5人裏面至少有1人是在監控的監視下工作。
但是，這樣監控是否太過分？
從女傭的角度看來，有些女傭已經接受了家中裝有監控器的事實，但有些則認爲這樣做會讓她們沒有了隱私，雇主不斷地監視也讓她們感到很不舒服。
曾有一名印尼籍女傭，就遭遇了雇主的“過度監視”。
家裏的各個角落都安裝有監控，如客廳、主人房，甚至女傭自己的臥室。
有一次，雇主的兒子爬上了桌子。不一會兒，女傭便接到了憤怒的雇主的電話，要求女傭不要讓兒子坐在桌子上。
更恐怖的是，當她坐下來歇一會兒時，雇主便打電話過來，質問她爲什麽一直坐著，連她上廁所時，也會被問“爲什麽要花這麽長時間”。
最後的結果是，當雙方的合約到期之後，女傭主動向中介機構提出要更換雇主。
安裝監控是否合法？
事實上，在家中安裝監控器來記錄家裏活動（包括女傭的活動）是合法的。
當然，新加坡人力部（MOM）規定：雇主必須告知女傭監控的所在位置，也不能將監控安裝在會侵犯隱私（例如，女傭睡覺或更換衣服，以及廁所）的地方。
同樣的，女傭也可以選擇不在安裝監控的家庭裏工作。
但總體來說，雇主還是有權利通過監控來監視女傭。
那麽，雇主安裝監控密切關注女傭的工作情況，這種做法你們覺得合適嗎？
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