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工作場合是否必須穿高跟鞋表達正式和禮貌的含義?在32歲的日本女演員石川優實看來,這不應該是一項強制性的著裝規定。
6月3日石川優實率領的反職場歧視組織向日本厚生勞動省提交了包含18856個簽名的請願書,要求禁止向職場女性提出穿高跟鞋的著裝規定。
提交請願書後,石川在東京的新聞發布會上表示,她希望改變社會觀念,最理想的情況是出台新的法律禁止強制性規定,因爲問題十分緊迫。她發現日本女性在找工作和就職期間大都被要求穿高跟鞋。
(圖片來源網絡)
這項請願來自于石川在今年1月發起的#Kutoo運動。這一名字是日語詞“鞋”(Kutsu)、“疼痛”(Kutsuu)和興起于美國的反性騷擾運動“Metoo”的結合。
當時正在一家殡儀館兼職的石川在Twitter上表示,她對要求女性必須穿高跟鞋的著裝規定感到失望。這篇推文已收到超過6.7萬個贊和近3萬條轉發。
(圖片來源網絡)
據日本共同社介紹,發起請願的組織中還有一名22歲的大學生表示,她不反對穿高跟鞋。但她認爲穿正式的平底鞋也應該被接受。
強制穿高跟鞋會影響健康,例如她碰到的一些老年女性,由于從年輕時起就被迫在辦公室穿高跟鞋,她們腳的形狀已經發生了變化,不能再穿某些鞋子。
還有活動支持者在Twitter上表示,在地震多發的日本,被迫穿著高跟鞋的女性面臨更大的生命危險。其他請願人士則敦促整體放寬日本工作場所的著裝規定,例如男性也不需要隨時穿著商務套裝。
(圖片來源網絡)
石川表示,厚勞省官員對她說,這是該部門第一次收到如此多人的請願要求禁令強制穿高跟鞋,但制定法律打擊性騷擾和歧視非常困難。
目前日本已有法律禁止在招聘、晉升、培訓和續簽合同等就業階段出現性別歧視,但沒有涉及著裝規範。
不久前,請願網站Change.org在東京舉行了一場活動,邀請男性體驗穿著高跟鞋走路的不適和不便。
據“今日日本”網站介紹,這場活動旨在“從腳上反思理想的工作條件”,在挑戰日本禮儀規範的同時,從不同角度質疑工作場所穿高跟鞋的必要性。
近年來,其他國家也出現過類似運動。例如英國普華永道的一名前台接待尼古拉·索普(Nicola Thorp)曾因爲沒有穿5至10厘米高的高跟鞋被辭退。
她所屬的外包公司Portico在媒體報道後宣布,女性職工可以穿平底鞋。
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