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工作場合是否必須穿高跟鞋表達正式和禮貌的含義？在32歲的日本女演員石川優實看來，這不應該是一項強制性的著裝規定。
6月3日石川優實率領的反職場歧視組織向日本厚生勞動省提交了包含18856個簽名的請願書，要求禁止向職場女性提出穿高跟鞋的著裝規定。
提交請願書後，石川在東京的新聞發布會上表示，她希望改變社會觀念，最理想的情況是出台新的法律禁止強制性規定，因爲問題十分緊迫。她發現日本女性在找工作和就職期間大都被要求穿高跟鞋。
（圖片來源網絡）
這項請願來自于石川在今年1月發起的#Kutoo運動。這一名字是日語詞“鞋”（Kutsu）、“疼痛”（Kutsuu）和興起于美國的反性騷擾運動“Metoo”的結合。
當時正在一家殡儀館兼職的石川在Twitter上表示，她對要求女性必須穿高跟鞋的著裝規定感到失望。這篇推文已收到超過6.7萬個贊和近3萬條轉發。
（圖片來源網絡）
據日本共同社介紹，發起請願的組織中還有一名22歲的大學生表示，她不反對穿高跟鞋。但她認爲穿正式的平底鞋也應該被接受。
強制穿高跟鞋會影響健康，例如她碰到的一些老年女性，由于從年輕時起就被迫在辦公室穿高跟鞋，她們腳的形狀已經發生了變化，不能再穿某些鞋子。
還有活動支持者在Twitter上表示，在地震多發的日本，被迫穿著高跟鞋的女性面臨更大的生命危險。其他請願人士則敦促整體放寬日本工作場所的著裝規定，例如男性也不需要隨時穿著商務套裝。
（圖片來源網絡）
石川表示，厚勞省官員對她說，這是該部門第一次收到如此多人的請願要求禁令強制穿高跟鞋，但制定法律打擊性騷擾和歧視非常困難。
目前日本已有法律禁止在招聘、晉升、培訓和續簽合同等就業階段出現性別歧視，但沒有涉及著裝規範。
不久前，請願網站Change.org在東京舉行了一場活動，邀請男性體驗穿著高跟鞋走路的不適和不便。
據“今日日本”網站介紹，這場活動旨在“從腳上反思理想的工作條件”，在挑戰日本禮儀規範的同時，從不同角度質疑工作場所穿高跟鞋的必要性。
近年來，其他國家也出現過類似運動。例如英國普華永道的一名前台接待尼古拉·索普（Nicola Thorp）曾因爲沒有穿5至10厘米高的高跟鞋被辭退。
她所屬的外包公司Portico在媒體報道後宣布，女性職工可以穿平底鞋。
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