新加坡就業入息補助計劃，究竟誰是受益者？
近日，新加坡人力部再一次對就業入息補助計劃進行檢討工作。
檢討的目的，是確保更多的本地員工受惠。
就業入息補助計劃（Workfare Income Supplement，WIS），
是針對低薪員工而設立的。
申請條件，如下：
1. 新加坡公民
2.35歲或以上
3. 月入不超過2000新元
4. 房産年值不超過1.3萬新元
5. 只有一個房産
6. 已婚者配偶年收入不超過7萬元
如果符合申請條件，根據年齡的不同，
每名受惠者每年的薪金補助介于1500新元至3600新元間。
其中40%爲現金，60%爲CPF contribution。
此次檢討工作，由人力部政務部長紮吉哈領導。
他希望通過此次工作，
能確保——超過20％的本地員工即使薪水增加，
也能繼續受惠。
因爲前兩年，有4萬多名員工因薪水超出2000元，無法繼續獲得補助。
新加坡政府上次調整就業入息補助計劃，是在2016年。
當時，調高了補助金額，發放頻率改爲每月一次，
合格申請者的月入頂限調高至2000元。
就業入息補助計劃，是低薪員工的支柱。
但在做檢討工作的時候，需要注意一些事項。
1 參考第20與第30百分位數低薪員工目前的月入水平
2 參考消費價格指數，檢討補助金額，確保員工能維持實際薪金
3 應該研究聘請較多低薪員工的領域，例如保安人員的工資和工作時長
顯然，WIS只對新加坡公民有效，
雖然在前幾年政府也提出要保障外來勞工的最低收入，
但似乎沒有太大效果。
希望未來新加坡政府可以多多關注下PR和外來勞工的福利保障。
