面對緊縮的勞動力市場，本地企業應實施精益人力計劃和平衡工作與生活的策略，才能保持競爭力。
人力部政務部長張思樂上周到德國進行爲期六天的考察，學習更多關于精益産業的實踐方法以及能夠平衡工作與生活的有效策略。
隨行的包括新加坡全國雇主聯合會（SNEF）、勞資政公平與良好雇傭聯盟（TAFEP）、新加坡德國商會，以及本地中小企業的代表等。
張思樂說：“這次的考察讓我們理解不同行業和規模的公司的處事方式。德國的中小企業強調培訓員工的重要性，員工也培養了想要增值和精益求精的心態。”
張思樂指出，德國企業也實施不少提高效率和平衡工作與生活的策略，包括允許員工靈活安排工作時間。他說：“政府將仔細研究這些學習經驗，並強化政策和措施，協助本地中小企業更好地應付未來的挑戰。”
用庫存管理系統省很多時間
張思樂昨天也參觀裕鴻五金漆材公司，了解該公司如何通過所實行的策略，在精簡人力的同時提高效率。
該公司在人力部精益企業發展計劃（LEDS）的幫助下，除了推出網絡店面接受網絡訂單，也實行了庫存管理系統和零售電腦管理系統（point of sale，簡稱POS）。
裕鴻五金漆材公司老板鍾蕙仿受訪時透露，庫存管理系統讓公司每月省下相當于六個工作日的時間，處理網絡訂單的時間也從兩個小時縮短至20分鍾。
鍾蕙仿說：“有了這些系統後，公司的辦事效率大大提高，員工也能將精力專注在其他重要的方面，例如爲客戶提供更細心的服務。”
張思樂指出，像裕鴻一樣的鄰裏商店也能轉型成爲精益的公司。“希望其他公司，特別是中小企業能意識到轉型成長的需要，尤其是在經濟放緩的時候。”