德勤新加坡會計事務所通過鼓勵員工下班後參加尊巴、瑜伽和皮拉提等活動,提供早餐券,以及在家辦公等靈活工作安排,協助分散和減輕地鐵巴士的負荷量。
李思敏 報道
每逢周三傍晚,德勤新加坡會計事務所的部分職員下班後都會留在公司一起上尊巴舞蹈課程,避開在尖峰時段搭乘地鐵和巴士回家。
配合陸路交通管理局的靈活行程規劃網絡計劃(Travel Smart Network),德勤(Deloitte)定期舉辦各項活動如尊巴、瑜伽和皮拉提等,鼓勵職員調整通勤時間,協助分散地鐵的負荷量。
而響應計劃的員工也顯著增加,從前年11月剛加入計劃時約200人,增加到目前超過600人,占全公司總人數的25%。
德勤積極鼓勵員工減少用車、改搭公共交通工具的舉措,讓它贏得了陸交局今年首次頒發的“減少用車倡導者”(Car-Lite Champion)獎。
除了每周舉辦運動課程,德勤也推出其他措施,包括提供早餐券以及允許職員在家辦公等靈活工作安排。它也在辦公室增添淋浴設備,目前也正探討增設腳踏車停放處,以鼓勵更多職員以腳踏車代步。
德勤人才管理合夥人佘玉珠受訪時說:“讓職員在家辦公除了能減少員工的碳足迹,也能減少他們在通勤時的壓力和煩惱,有助提高工作效率和表現。”
“減少用車倡導者”獎是陸交局每兩年頒發一次的陸路交通卓越獎其中一個獎項。這個新設的獎項旨在表彰鼓勵員工多步行、騎車及使用公交的公司,另兩家得獎公司爲Mighty Velo和新科金朋(STATS ChipPAC)。
南洋女中
中三生必學安全騎車
另外,南洋女子中學校也因不斷鼓勵教職員和學生多使用公交,而獲頒“陸路交通之友獎”。
該校自前年起就規定所有中三生須參加腳踏車課程,學習安全騎車。它也積極提倡公交的使用,包括讓參加戶外學習之旅的學生乘搭巴士或地鐵。校方也在今年的開放日關閉停車場,舉辦腳踏車安全課程。
本屆的陸路交通卓越獎頒獎禮昨晚舉行,共有26個人和團體從基礎建設統籌部長兼交通部長許文遠手中接獲獎項。
陸交局前主席
林子山獲特殊貢獻獎
其中,陸交局前主席林子山獲頒特殊貢獻獎,肯定他多年來的貢獻。
林子山從2002年至今年3月擔任陸交局主席。陸交局在他帶領下于2008年推出陸路交通總藍圖,爲本地陸路交通領域的發展擬定各項重要策略。
在他任內,陸交局也落實多項重要鐵路計劃,包括地鐵環線、裕廊東地鐵轉換站擴建工程、南北線延長線以及濱海市區線,使地鐵網絡擴大到超過200公裏。林子山也在公共巴士業轉型爲新分包經營模式的過程中扮演關鍵角色。
另外,今年也有七人獲頒最佳服務個人獎,其中包括SMRT高級巴士車長沈文華(60歲)。
已有17年駕駛經驗的沈文華每次接載乘客時都笑臉迎人,也樂于助人。他曾在巴士轉換站碰到遺失錢包的學生,他不但陪她到警局報案,還自掏腰包借她50元搭德士回家。
沈文華說:“雖然在這一行工作很累,不過我希望能通過我的服務讓乘客開心,給他們帶來滿足感。”
新上任的陸交局局長鄞雲斌昨晚致辭時指出,陸路交通卓越獎見證了所有得獎者的傑出貢獻。“在場的每一位就像互相連接的齒輪運行著,讓我們的旅程更愉快、順暢和高效。”