隨著我國經濟放緩，新加坡的千禧一代（millennials）更傾向于傳統行業的工作方式。他們也認爲自身的創意精神不如父輩。
根據瑞士銀行(UBS）最新發布的千禧一代報告顯示，受訪的本地年輕一代中，有三成認爲創業精神比父輩低。他們也認爲，缺乏足夠的技術能力，是他們取得成功的主要障礙。
報告說：“新加坡經濟正逐步放緩，令市場動蕩。盡管新加坡市場的主要驅動力來自對財富的渴望，但鑒于市場目前缺乏動力，意味著新加坡的千禧一代焦慮感越來越強，更依賴于傳統工作方式。”
本地千禧一代傾向于固定工作帶來的穩定感，也使到他們較不願意自己創業，或出國到海外追求發展機遇。
另一方面，新加坡千禧一代的信心指數也比較低，只有44％受訪者有信心能達到自設的財務目標。相比之下，在美國、英國和德國等成熟經濟體，約六成受訪者認爲能達到自設的財務目標。在印度、中國和墨西哥等發展經濟體中，則超過七成。
談到致富過程中可能遇到的障礙，大多受訪者都指向各自國家的就業市場和經濟政策爲主要障礙，唯有新加坡千禧一代是指向了家庭責任和社交網絡有限等。
瑞銀報告主要探討千禧一代對財富和生活觀點的改變。該報告收集了來自新加坡、阿聯酋、英國、美國、中國、印度、德國、墨西哥、南非和俄羅斯等國約2000名18歲至34歲的高收入千禧一代的意見。其中，新加坡有超過200名千禧一代受訪。
報告指出，雖然發達經濟體的數碼領域發展迅速，但隨著成熟經濟體面對政治和經濟時局的不確定性，包括英國脫離歐盟和經濟放緩，這些成熟經濟體的千禧一代的冒險與創業精神其實比發展經濟體更低。例如，英國的千禧一代，有63％計劃創業，有一半認爲理想工作環境是有固定合約工作；在中國，超過九成的千禧一代計劃創業，認爲固定合約工作是理想工作的僅11％。