胡淵文 報道
東南亞地區的創投資本（venture capital）規模過去五年取得約40％的年增長率，去年的融資規模達到13億美元（18.8億新元）。
新加坡占比跌至50％以下
不過，由于區域鄰國近幾年的發展加快，新加坡占整個市場的比率從之前的60％，下滑到低于50％。
新加坡創投資本和私募基金協會（Singapore Venture Capital & Private Equity Association）會長季淳鈞日前在接受《聯合早報》的訪問時，談到區域和本地的創投資本市場發展。季淳鈞也是偉高達創業投資副主席。他說：“這反映了其他國家正在迎頭趕上，但也可以說是新加坡做得不夠多。”
在新加坡注冊創投資本公司擁有一定的優勢，例如新加坡比較國際化、資源豐富，投資者群比較大，公司治理方面比較完善。不過最近兩年，其他國家逐漸地爲企業提供更多優惠政策，並且當地的創投資金趨于活躍，基金也無需到新加坡尋求資金。
季淳鈞認爲，監管條規和人才短缺是本地創投資本市場面對的兩大挑戰。他說，目前的監管框架比較瑣碎和麻煩，若能更加友善，可吸引更多創投資本來新加坡。
這是因爲幾年前開始，新加坡金融管理局把創投資本和一般基金管理公司一視同仁對待，兩者受同樣的框架監管。
季淳鈞說：“其實，基金管理公司的條規和創投資本沒有多大關系。”比如說，基金管理公司每天要對所持的股票做市價調整，但這個做法和創投資本的關聯不大，尤其是中小型的創投資本（即資金規模少于1億元以下，本地上百個創投資本中多數屬于中小型。他解釋，創投資本投資一家起步公司，因爲股票不公開交易，其實這家公司的股權價值並不會隨著市場波動而變化。
金管局今年宣布，將評估針對創投資本的監管框架，以吸引更多創投資本進駐。金管局將下個月就這項建議尋求公衆咨詢，並希望在明年7月實施變革。
季淳鈞指出，一些海外市場對創投資本的規定不多。“其實創投資本是個比較自律的行業，投資人通常是專業的合格（qualified）投資者，創投資本能做和不能做的事都在投資協議中明文規定。”人力資源是創投資本以及整個生態圈面對的一個挑戰，創投和起步公司靠的都是人才，但近幾年聘用外來人力資源受限，例如程序工程師、網絡銷售人才。
談到區域和本地的起步公司發展，季淳鈞發現，相當多的起步公司從事互動數碼媒體，例如電子商務。“這類公司門檻比較低，大家投這方面的公司比較快、比較多，但我覺得這個領域過于活躍了。”
區域的起步公司目前的退出投資策略以成爲收購目標爲主，比如今年阿裏巴巴收購電子商務平台Lazada，Lazada之後又收購另一電商平台RedMart。
季淳鈞說，這是因爲區域還沒有一個理想的首次公開售股（IPO）市場，一些小規模公司選擇在澳大利亞上市，而新加坡市場的估值不吸引人，投資者也不了解這類企業。
今年的行業數據還未經完全統計，不過季淳鈞指出，今年的增長速度應該相當大，有好幾項大型的創投項目。例如，綜合網絡企業Garena融資1億7000萬美元，私人召車服務業者Grab融資了7億5000萬美元，印度尼西亞的Go-Jek融資5億5000萬美元。
他預計，明年東南亞的創投會繼續增長，並且在金融科技公司的投資會加快，因爲新加坡、馬來西亞、印度尼西亞和泰國都積極推動金融科技的發展。