職場媽媽求助，怎樣才是最好的選擇？
在職場上，萬事通最佩服的就是職場媽媽，又要帶娃，又要照料好自己的家庭，還要把工作做好。其中的艱難和辛苦恐怕沒經曆過的人永遠不能體會。
如果光是辛苦就能扮演好每個角色也就罷了，很多時候職場媽媽都面臨兩難的選擇。16周産假休完，該上班了！那麽娃該由誰帶呢？ 
最近萬事通就收到了一個網友的來稿求助，她休完産假上班了，但是寶寶該何去何從，成了個大難題！ 
“萬事通，您好，我現在遇到了個難題，想借助咱們的平台看看有沒有網友能幫忙出出主意。 我是一個新晉寶媽，孩子的出生給我們這個小家庭帶了很多歡笑，現在孩子已經3個多月了，我16周的産假也休完，我上班後孩子該由誰帶成了困擾我們的難題。 
我們第一時間想到的幫手是女傭，但是女傭再好畢竟是外人，即使家裏裝上監控，我也不放心一整天都把孩子交到女傭手裏。萬一出個什麽閃失，後悔都來不及！因此女傭帶娃被我們否了…… 
然後我就想到了雙方父母，我的公公婆婆都沒退休。我爸爸也沒退休，能來幫我照顧孩子的只有我媽媽，但是我媽來照顧孩子就只能把我爸獨自留在國內，怪可憐的。而且我媽媽好不容易退休能安享晚年，過來帶孩子那麽辛苦，我實在心疼。 
最後我們能想到的就是Infant Care了，于是我和老公趕緊預約家附近的Infant Care去參觀。但是參觀了幾家我都不是很滿意，舉個例子來說，我們去到的第二家，當時老師正在給一個孩子餵奶，可能孩子處于厭奶期，一直抗拒，而另外兩個小朋友在睡覺，其中一個睡醒了，哇哇大哭，把另一個熟睡的小朋友也吵醒了……
見此情形我又糾結了！這還是老師孩子1:3比例的Infant Care，如果是1:5的那簡直想都不敢想~
參觀完家附近的幾家Infant Care，我和老公整個人都不好了，老公說，不然你辭職吧！我也舍不得孩子，但是如果我辭職沒有收入，家庭的經濟壓力就大了很多，雖然做職場媽媽很辛苦，但是辭職在家帶娃也不是我想要的生活，與社會脫節，沒有收入……
現在我只能先給我媽把旅遊簽證延長到89天，之後該怎麽辦我還沒想好……” 通心粉們，看完網友的求助信，你們有什麽好主意呢？你們身邊也有職場媽媽嗎？她們都是怎麽解決這個問題的呢？戳“留言”說說吧！