新加坡零售管理學院新開辦“數碼專業人士轉業計劃”課程，通過工作配對環節，學員有望獲得一份全職工作，除了學習新技能外，這更是他們求職的管道。
陳勁禾 報道
王俊發（44歲）原是一家小型電子零件貿易公司的高級行銷經理，從事行銷超過18年。
由于公司陷入財務困境，他去年10月離職，卻一直求職無門。爲了維持生計，他開始在網購平台Qoo10與Lazada上售賣旅行配件，如行李箱套，學習如何經營網店。
不久後，他得知新加坡零售管理學院新開辦了“數碼專業人士轉業計劃”課程（Professional Conversion Programme for Digital Professionals），專門培訓想轉換職業跑道的白領工作者，並提供就業機會，于是報名參加課程，希望借此找到工作。
根據零售管理學院提供的資料，報名者中有不少人像王俊發一樣，屬于被迫離職的專業人士、經理、執行人員與技師（PMET）。
通過該課程的工作配對環節，學員有望獲得一份全職工作，除了學習新技能之外，這更是他們求職的一個管道。
王俊發受訪時說，他在六個月內寄出了兩三百封簡曆，每寄出百多次才得到一個回應，除非認識公司內的人，否則很難獲得面試機會。
他說，因此他相當看重上述課程的工作配對環節，“我畢竟需要一份工作”。
獲得該課程錄取之前，報名者須通過四個單元：線上業務管理、零售商社交媒體平台優化技術、面簿行銷，以及數碼戰略與搜索引擎優化技術入門。
培訓爲期六個月
零售管理學院上周剛完成第一個篩選單元，另外三個單元將于本月進行，直到本月中。參與篩選過程者共計26人。
獲錄取者將于3月分配到中小企業接受在職培訓，同時到零售管理學院上阿裏巴巴淘寶大學的電商課程。
在職培訓內容包括制定與實行電商戰略、與外部供應商協調設立電商網站、構思與實行社交媒體行銷計劃，以及改善現有電商運作等。培訓爲期六個月。
六個月後，中小企業可自行決定是否繼續聘用該學員。培訓期間學員可獲至少3000元月薪。
根據零售管理學院的資料，精深技能發展局（SkillsFuture Singapore）將資助學員的薪水，余額則由中小企業負擔。
40歲以下者資助月薪最多七成，頂限爲2000元；40歲或以上或無業超過六個月者，則資助月薪最多九成，頂限爲4000元。
目前共有11家中小企業有意加入這個轉業計劃，領域涵蓋信息技術、醫藥保健、美容與服裝。零售管理學院仍在召集更多企業加入計劃。