陳勁禾 報道
冠病疫情促使靈活工作安排更爲普及，人力部的調查發現，本地近四成職位空缺可讓員工遠程辦公，這絕大部分爲白領工作，藍領工作仍須在指定地點進行。
根據昨天發布的2020年職位空缺報告，在專業人士、經理、執行員與技師職缺中，有57％適合遠程辦公。這是人力部首次在年度職缺調查中收集遠程辦公數據。
最適合遠程辦公的三大群體爲經理與行政人員、信息技術專員，以及涉及研究或分析工作的員工。
相關職缺包括業務發展經理、行政經理、應用或系統程序員、網絡安全專員、信息技術基礎設施專員、市場研究專員、政策分析師，以及金融分析師。
不過，經常需要與病患互動的醫療專業人士如護士、全科或專科醫生、治療師與藥劑師，以及須使用技術設備或在現場進行測試的工程師，遠程辦公的靈活性則相對來得低。
藍領職缺由于需要員工在現場工作、提供服務或操作機械，可遠程辦公的職缺比率僅爲6％。須在指定地點工作的職缺包括銷售員、服務員、建築勞工，以及材料與貨運處理員。
人力部長楊莉明前天走訪企業後接受媒體訪問時說，雖然冠病疫情顯示許多任務不一定要在工作場所完成，但遠程辦公是否會成爲常態仍取決于企業偏好與行業規範。
“上班不只是爲了工作，也爲了社交、擁有歸屬感與目標，以及展現對公司使命的認同。我們會繼續觀察，如果遠程辦公可行且有幫助，我們會加以促進。”