王燕芳（41歲）在2002年響應政府的號召到中國發展，加入一家國際公關公司任職，逐漸升任爲營銷部總經理。然而，她在2009年因個人原因返回新加坡後，長達七個月找不到工作。
王燕芳目前是特殊奧林匹克亞太區總裁兼執行總經理。她形容，那段求職處處碰壁的經曆，令她感到挫敗，也很震驚。
“當時，或許是政府和本地企業對從海外歸國的新加坡人所累積的經驗所給予的重視和肯定，似乎存有落差。我在中國任職時，新加坡人的能力和工作態度是相當受認可的。”
經過一番尋覓，王燕芳獲美國跨國公司聘請爲新興市場營銷部經理，後來升任主管職位。她在2011年重返中國，在另一家國際公關公司擔任亞太區執行董事，直到2013年爲照顧母親再度回國。
她對未來經濟委員會建議爲旅居海外後回國的新加坡人提供更多支援的建議表示歡迎。委員會建議的措施包括，通過網絡平台協助旅居國外的本地學生熟悉我國的課程內容，以及透過一站式網站，提供信息及有關當局的聯絡號碼，協助有意回國的本地家庭做好准備等。
王燕芳認爲，除了上述措施外，本地也應該爲歸國的新加坡人提供支援服務，包括提供買房咨詢、協助他們爲孩子報讀本地學府，以及協助回國專業人士重新建立本地聯系網、以及重新適應本地的生活等。
“到海外發展的國人，多數都心系新加坡，終究是要回家的。如果能爲他們回國提供適當的支援服務，他們才會更放心地向海外發展。”
到海外發展的國人，多數都心系新加坡，終究是要回家的。如果能爲他們回國提供適當的支援服務，他們才會更放心地向海外發展。
——特殊奧林匹克亞太區總裁兼執行總經理王燕芳