人力部去年11月首次邀請客工宿舍經營者參與獎項評估過程，在近一個月內收到30家企業的回應。當局希望通過這個獎項鼓勵所有宿舍經營者采納良好的管理作風，提高員工居住環境的素質。
陳勁禾 報道
共有11家工廠改裝宿舍經營者獲頒客工宿舍獎，良好的宿舍管理作風獲得肯定。
人力部去年11月首次邀請客工宿舍經營者參與獎項評估過程，在近一個月內收到30家企業的回應。
當局希望通過這個獎項鼓勵所有宿舍經營者采納良好的管理作風，提高員工居住環境的素質。
得獎者須確保宿舍符合政府機構的基本規定，如保持宿舍整潔，以及提供足夠且幹淨的衛生設施、廢物處置處、洗衣機、電插座與床位。
此外，當局也會評估經營者是否有提供額外設施，以照顧員工在社交與消遣方面的需要。
評判團由新加坡宿舍協會、客工福利組織外籍勞工中心，以及人力部代表組成。
人力部政務部長張思樂昨晚在新達城會展中心頒獎給得獎者。他說：“我相信還有許多應該得獎的客工宿舍這次沒有參加評估過程，希望明年會有更多經營者得獎。”
共有250家宿舍經營者及其住戶出席頒獎典禮。
土木工程公司郭家堡工程私人有限公司是得獎者之一。除了基本設施達標，公司也爲員工舉辦許多活動，促進凝聚力，讓公司上下有機會聯絡感情。
活動包括勞動節聯歡會、每周一次的水果日，以及各種族的節日慶祝會，如屠妖節、開齋節、泰國與緬甸的潑水節等。
公司也舉辦各種講座，如防止犯罪講座、預防骨痛熱症講座與健康飲食講座，希望提高員工的安全與健康意識。
公司董事經理郭宏平受訪時說：“我們就像一個大家庭。你照顧員工，員工也會感激你、報答你。有時，他們也會跟我們報告家裏的大小事，比如小孩剛出世，他們也會跟我們分享喜悅。”
拍攝生活照 10客工獲獎
除了客工宿舍獎，人力部也舉辦了主題爲“賓至如歸”（Home Away from Home）的攝影比賽，邀請客工拍下宿舍生活照，並寫下他們的經驗，作爲參賽作品。
共有79人參賽，10人脫穎而出。人力部把得獎作品印成一本紀念冊，分發給出席頒獎典禮者。
獲得第三名的阿裏（Ali Hassan，42歲）受聘于地磚公司Futar Enterprises，在公司工作已有九年。他受訪時說，他對宿舍相當滿意，需要什麽也容易跟老板商量。
盡管得跟30多人共用一間房，阿裏說，房間很大，空間相當充裕，而且都是公司的員工，是“自己人”，所以不會感到生疏。
他說：“照片能得獎，我很開心。”