文|龍溪
來源|商業傳奇
東莞一員工年會時飲酒身亡。一則讓人心痛的新聞背後，可見中國的酒文化有多厲害。
幾天之前，OPPO年會，因爲專門設了醒酒區，而引起很多的爭議。其中很多指責是，OPPO這樣做是，提倡酒文化。不過，OPPO在回應時，否認鼓勵喝酒。
有京東的員工就曾經吐槽，稱京東的酒文化讓人受不了，喝不了的沒資格和東哥做兄弟。
在中國很多傳統企業，都有著濃郁的酒文化，如果老大是軍人出生，酒文化可能更加盛行。很多老板甚至公開表示，自己是通過喝酒識人，還形成一套所謂理論。
在山東濟南就有一家企業，據說很多幹部都是在酒桌上臨時提拔的。頭天晚上，老板帶著某個員工喝酒，該員工表現不錯，老板當場即表示，你就是某某部門經理。第二天，原來的經理還不知道怎麽回事，自己就不是經理了，前一天的部下成爲自己的經理了。這就是所謂的一天不上班，不知道誰是官。
當年如日中天的這家企業，如今已經瀕臨倒閉。
從她發的圖可以看出，桌子上沒有擺酒，只是水和一些飲料。當然，這是年會。不知道聚餐時，會是什麽樣的場景。
總的說來，在酒文化這事上，主要看一把手。上有所好，下必甚焉。平時表現好不好是一方面，酒桌也成博取領導信任的重要場合。
雷軍、周鴻祎、俞敏洪等，也有很多關于酒的傳說，比如雷軍一喝酒就愛抽煙、吹牛，周鴻祎喝多了曾磕掉兩顆牙，俞敏洪應酬時狂喝直接被送進醫院，等等。
不同的企業，都有不同的酒文化，而且一旦形成，很難改變。