口述 | 冉濤（前華爲全球人才招聘負責人）
采訪、作者 | 新月
主播 | 偉嵩 編輯 | 林一
來源 | 插座學院（ID：chazuomba）
2018年，華爲的營銷收入突破7000億，成爲世界信息與通信領域位列前三的企業。而在30年前，它還是一家注冊資本僅爲2.1萬元的小企業。
任正非曾經說，華爲的成功，很大意義上是人力資源的成功。
從6個人起家，到如今在全球擁有19萬員工，並依舊保持著積極向上的活力，華爲是怎麽做到的？
作爲原華爲全球招聘負責人，冉濤2006年入職華爲，2012年離職。
6年時間，他從華爲的商務部經理，一路做到建設華爲全球招聘共享中心的領導者，主導了華爲全球招聘體系的設計。
在此次的專訪中，冉濤不僅向我們介紹了華爲考核人才的5項基本素質，還細心解讀了當下裁員潮盛行的原因，並給到了極具參考性的建議。
以下，是插座學院對冉濤的專訪。
▲冉濤
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▲《華爲灰度管理法》
口述：冉濤，前華爲全球人才招聘負責人。采訪、作者：新月。主播：偉嵩。本文首發于成長充電第一站——插座學院（ID：chazuomba），陪有夢想的人一起成長，歡迎關注。