有鑒于海事業景觀迅速轉變，數碼科技也正在顛覆和改變國際運輸和供應鏈，當局宣布將推出一系列措施來提升勞動隊伍，確保他們能掌握新技能面對未來的挑戰。
李思敏 報道
海事業迅速轉變，也正面臨不確定性與挑戰，有關當局須要進行投資，協助人們爲業界的轉變做好准備。政府將推出海事業技能框架，制定職業發展指南，供想要提升技能或有意加入海事業的人參考。
基礎建設統籌部長兼交通部長許文遠昨天出席2017年亞洲海事展開幕儀式致辭時指出，海事業景觀迅速轉變，數碼科技也正在顛覆和改變國際運輸和供應鏈。
他說：“雖然新加坡處于良好位置，但我們須爲不一樣的未來做好准備。我們正采取措施來配合業界的轉變。”
許文遠將策略概括成四大方向，分別是協助公司發展能力、確保本地海事業做足准備迎接數碼轉變、在新興領域成爲領導者，以及投資並協助相關人員爲業界轉變做好准備。
許文遠：未來工作職責需更精深知識
他指出，業界未來的工作職責將與目前的工作職責截然不同，需具備更精深的知識和心態。
“我們要確保我們的海事人力有能夠應付轉變的能力，有些人甚至得負責推動這些轉變。”
與此同時，總理公署、外交部兼交通部高級政務部長楊莉明昨天出席新加坡國際海事獎頒獎典禮時宣布，海事局、勞動力發展局和新加坡精深技能發展局（SkillsFuture Singapore）聯合推出海事業技能框架（Skills Framework for Sea Transport），爲業界制定技能、薪金和職業發展指南。
楊莉明指出，隨著海事業曆經顛覆與轉變，工作崗位也將改成知識密集型。她以港口設備工程師爲例，指他們目前負責維修設備和設施，但隨著業界開始運用自動引導運輸車，工程師必須擁有新技能才能協調運輸車的操作。
她說：“當局需要一個能夠爲未來做好准備並且在工作中善用科技的勞動隊伍。我們必須讓勞動隊伍提升和學習新技能，協助他們把握新機會。”
海事業技能框架旨在爲勞動隊伍發展精深技能、支持就業並加強企業的競爭力。
技能框架將面向業界的新員工及現有員工，也可供雇主、培訓師和政府機構參考，協助他們更加了解業界趨勢，進而提升業界的水准。
作爲海運業轉型藍圖一部分，該技能框架將列出業界內不同領域，包括數據分析、海事網絡安全和海事能源效率等新興領域的相關資料。這包括列出48個工作崗位的職責、技能要求和職業發展跑道等。
另外，當局也會在技能框架中列出所有相關培訓項目，供有意提升技能的人參考。
楊莉明也透露，海事局將爲相關課程提供資金上的支持。“通過海事業人力發展組合基金，我們預計每年支持將近5000名學員。”
珍惜海事業的技術實力
社論刊第22頁
當局需要一個能夠爲未來做好准備並且在工作中善用科技的勞動隊伍。我們必須讓勞動隊伍提升和學習新技能，協助他們把握新機會。——楊莉明