本地制造業在轉型、加強數碼科技與業務整合的當兒，會繼續需要有新技能的員工填補職位空缺，以推動該領域邁向新興時代，爲未來做好准備。
爲了幫助更多求職者投身這些工作，全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）與勞動力發展局推出新計劃，召集75名來自制造業不同領域的資深業界人士，讓他們爲求職者提供職業咨詢及輔導。
“技能創前程職業顧問計劃”（SkillsFuture Career Advisors Programme）主要對象包括想轉行加入制造業的專業人員、經理、執行人員和技師（PMET）、應屆畢業生、一般求職者，以及在職員工。
來自航空與宇航、醫藥科技及科學、建築、化學與能源以及物流等10個領域的資深工人將充當職業導師。他們將根據當局的安排，定期出席爲求職者舉辦的講座及交流會等，傳授與制造業相關知識和經驗，包括如何提升技能，以滿足業內需求。
人力部長林瑞生昨天在e2i蒂凡那學院爲新計劃主持推介式時說，制造業是驅動我國經濟的重要引擎之一，雖然該領域的總就業人數在過去三年下降，但受影響的工人多數是外籍員工，此外也不是所有制造行業都受影響。
他說：“制造業中不少領域仍有增長空間，繼續招聘人員填補高增值的職位空缺，同時提供良好的職業發展道路……隨著業者采用更多智能與機械科技，將工廠轉型成‘智能工廠’，舊工作將被新工作淘汰。”
林瑞生說，技能創前程職業顧問計劃將能向有意加入制造業的人提供意見，引導他們掌握相關知識和技能。
電子晶圓制造公司UCT亞洲高級人力資源總監李瑞敏擁有20多年工作經驗，是受邀成爲職業顧問的資深業界人士之一。她受訪時說，希望在分享自身經驗過程中，讓求職者對制造業改觀。
“有些人對制造業的印象停留在過去，須留守工廠對著機器，非常苦悶，但事實並非如此。制造業將繼續采用大量技術及數碼設備，能給員工提供更多元化的職務，包括被派到國外負責其他業務等。”
另一方面，爲了幫助更多人轉行加入制造業，當局昨天正式推出八個新的專業人士轉業計劃（Professional Conversion Programme，簡稱PCP）職位。除了系統集成助理經理和工程師等職位，也包括區域運營經理，以及區域技術項目經理等中級職位。
e2i和勞發局昨天也在蒂凡那學院舉行一場制造業職業展，同時展示能減輕員工勞力、提升生産力的科技器材與設備。