建立互信●嚴防自我激進化
尚穆根指出，類似輔警凱魯自我激進化的事件，或許導致一些雇主在聘用雇員時，開始考慮其宗教或種族背景。但他強調，過去數次逮捕事件都是個別孤立事件。
當凱魯在2015年加入翔鷹（AETOS）保安管理公司成爲輔警時，因爲沒有明顯迹象，相信雇主在篩選過程時，也無法偵查到他已自我激進化。
內政部長兼律政部長尚穆根指出，類似凱魯的事件，可能使一些人聯想到種族課題，或許導致一些雇主在聘用員工時，開始考慮其宗教或種族背景。
尚穆根強調，過去已有數次逮捕事件，但都是個別的孤立事件。
“如果因（這類事件）而建議雇主開始用不同方式去甄選回教雇員人選，這將是大錯特錯的，而且會導致反效果。”
目前，提供輔警的公司有三家，包括翔鷹（AETOS）、策安保安機構（Certis CISCO）和新翔集團（SATS）。
盡管作出不少努力，輔警單位從2011年至今只招募到250名新加坡籍輔警。去年12月，《聯合早報》獨家報道，因新加坡人不願加入輔警行列，策安保安機構轉向台灣進行招聘。
新加坡警察部隊後來發文告說，本地未來幾年需要增加至少600名輔警，但有關單位越來越難聘請到新加坡人，因此轉向台灣等地區招募人力。
根據尚穆根，凱魯從工藝教育學院畢業後，打了幾份散工，才成爲翔鷹交通執法組的輔警。
他說，雖然新加坡籍輔警享受更優厚待遇，但相關機構因爲找不到足夠新加坡人填補空缺，只能到海外聘請，而他認爲應該到不同地區尋找供應來源。
目前，本地有數千名來自馬來西亞的輔警，但因爲某些原因，我們無法獲得更多馬國方面的供應，“如果沒有其他來源，我們將被卡住，所以我們轉向台灣，如今也有了台灣來的輔警。”
尚穆根說，超過90％國人對警察部隊有高度信心，而國人一般不會特別區分輔警和警察。
看到警察處理事務時，國人不會分辨他的種族，去聯想與種族有關的課題，僅少數人會這麽想。
他指出，類似凱魯的事件，可能會讓一些人想到種族，導致雇主聘員工時，考慮到他們的種族或宗教。但值得慶幸的是，在本地多元種族、多元宗教的社會裏，人人享有良好機會，國人大受裨益，能面對這些挑戰。
此外，政府推出一些措施，對抗伊斯蘭國等恐怖組織散播的極端主義信息，比如，確保所有回教宗教師能正確引導學生的回教宗教師鑒定計劃（Asatizah Recognition Scheme），也將在未來六到九個月內推出更多計劃。
李顯龍總理昨晚到東陵警署出席開齋飯會時指出，爲確保各種族之間的互信關系不受影響，他下月起將與馬來和回教社群領袖以及其他族群的社區領袖陸續展開閉門對話會，借此了解不同族群的顧慮，同時也提供保障，讓他們了解大家都站在同一陣線，攜手對抗恐怖主義威脅。
總理：須確保“伊斯蘭恐懼症”不在本地生根
李總理強調：“恐怖主義不只關乎馬來和回教社群，其他社群的應對方式也至關重要。”
他舉例說，國外近日就發生非回教徒針對回教徒展開的襲擊事件。“伊斯蘭恐懼症”（Islamophobia）和恐怖主義一樣不可容忍，因此政府也必須確保“伊斯蘭恐懼症”不在本地生根。
尚穆根說，要對付小部分人的激進化思想，應確保主流社會加強關系。“我們的責任是去接觸回教社群，確保他們繼續感受到我們的緊密關系和凝聚力。”
他說：“我們已鞏固那些關系，但回教社群，尤其是那些社區領袖和宗教領袖，也須確保回教徒也走入和參與我們的社區活動，強化關系。”
針對凱魯的親人和同事裏紮爾知道他激進化，卻沒向當局通報，尚穆根說，情報機關不可能無所不知，家人有重大責任。
“他們理當前來（通報），才能幫到那人，也能幫到我們和國家，我們須籲請（他們）必要時采取行動。”
翔鷹也發文告說，它與當局全面合作，並尋求當局協助，教育員工自我激進化的危險，同時指示主管查看員工有否激進化迹象。
總理出席開齋飯會表達對執法人員支持
李顯龍總理昨晚出席東陵警署的開齋飯會,以表達對本地執法人員的信任與支持。
活動昨晚6時許于東陵警署舉行，共有200名東陵警署警員、翔鷹保安管理公司（AETOS）和策安保安機構（Certis CISCO）輔警、民防部隊人員，以及中央肅毒局人員參與飯會。
李總理受訪時說，AETOS輔警因自我激進化被捕的事件可能使國人對本地治安感到擔憂，但他勸請國人不要一竹竿打翻全船人，對執法人員失去信心。
他說：“我希望通過參與開齋飯會，表達對內政團隊人員的信任和支持……在AETOS輔警被捕事件後，各社群更加需要確保國人獲得保障，並了解各社群都會一如往常地，並肩對抗恐怖主義威脅。”
回理會：社媒並非學習宗教恰當平台
新加坡回教理事會強調，社交媒體並非學習宗教的恰當平台，尤其是要了解穆斯林世界的複雜政治和武裝戰鬥方面。
主管回教事務的通訊及新聞部長雅國博士也在面簿貼文中提到，兩起新的自我激進化案例提醒了回教社群，“我們的青年急需幫助”。
內政部昨天發文告說，一名思想激進化而有意到敘利亞參加武裝鬥爭的年輕輔警穆罕默德·凱魯（24歲），本月在內部安全法令下被拘留。
凱魯的同事莫哈末·裏紮爾（36歲）則因爲支持他的思想，並且沒向當局和上級舉報，從本月起受內安局發出的限制令（Restriction Order）約束，爲期兩年。
本月初，22歲的新加坡女子伊莎也因自我激進化，在內部安全法令下被拘留。
回理會說，在凱魯和伊莎的案例中，兩人都是通過社交媒體自我激進化。更令人不安的是，凱魯的同事得知他的想法後，不但沒有舉報，反倒鼓勵他，導致凱魯膽子越變越大。
回理會指出，社交媒體並非取得宗教知識的恰當平台。“回教徒透過互聯網接觸到這些激進組織和極端分子所宣揚的教義時，會誤以爲他們參與這類武裝戰鬥是在履行宗教義務。”
回理會重申，協助親人遠離激進化的最佳辦法是在發現不妥時，及早向有關當局舉報，讓親人接受所需的幫助。
雅國也表示，新案例再次凸顯家長、宗教導師和社會所扮演的重要角色，“我們不能輕視激進化所帶來的威脅，全然認爲一個人能自己戒掉（這種想法）。”
衛生部兼內政部政務次長安甯·阿敏也在面簿譴責凱魯和裏紮爾的行爲，認爲他們的所作所爲讓制服團隊蒙羞，對不起國家和社會。
佛教總會會長廣品法師受訪時說：“長期以來，本地各種族都互相合作，一起遊戲、交談、參與對方的節慶等，建立起友情和信任，因此這些獨立事件不會動搖我們的互信與和諧。”
道教總會會長陳添來也提到，凱魯和裏紮爾的行爲並不代表回教群體，並不會影響各種族之間的友誼和關系。
談及各宗教之間如何能一起努力，避免極端主義滲透進我國社群中，基督教全國教會理事會秘書魏豐年說，各宗教組織可呼籲成員不要發表任何具敵意的說詞或仇恨言論，尤其是在社交媒體上，因爲這會造成不良的猜疑和反回教徒的情緒。
回理會說，他們正在發展本地回教宗教師（asatizah）的能力，讓他們能在社交媒體上與我國回教徒溝通。“我們希望讓適用于新加坡的社會宗教內容布滿社交媒體，否定那些誤導凱魯和裏紮爾的危險內容。”